共慶卓越!—— 認可成功,賦能員工,攜手共建卓越職場。
上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮,表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。
今年的主題,「慶祝!」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為,它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場通過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望,當認可得以慶祝並獲得適當激勵時,組織便能實現文化的轉型。此外,員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明,這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。通過擁抱慶祝文化,卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯繫,確保每個人都致力於集體的成功。
此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社區代表,共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化,並且積極投資於成長、協作和長期成功。
Great Place to Work™ 大中華區首席執行官 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示:「2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化,讓每位員工都感到被重視、被尊重,並獲賦能以取得成功。通過慶祝成就和吸取經驗教訓,我們持續強化我們的職場,並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」
活動亮點:
主題演講嘉賓
愛齊中國人力資源負責人,黃震洋女士
安踏集團副總裁,李玲女士
安踏集團的李玲女士表示:「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何創建信任與歸屬感的文化。今年,我們不僅慶祝成功,也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」
頒獎典禮:
今年的調研共收集了87,147份有效回饋,最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類,獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單,組織需滿足既定的資格標準,即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價,是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。
2025年大中華區 Best Workplaces™
小型企業類別(20-250名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)
Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美(中國)有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券
Edgewell Personal Care 伊潔維
Experian Greater China 益博睿大中華區
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得(丹陽)光學有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凱愛瑞中國
Kmind Consulting 君智戰略諮詢
LivaNova China 理諾琺中國
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri 翱蘭農業
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 羅致恒富中國
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭信息諮詢有限公司
Temenos 坦密諾斯軟件(上海)有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
Toast
Trek China 崔克中國
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術(上海)有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 衛實康科貿
World Wide Technology 達第信息科技(上海)有限公司成都分公司
2025年大中華區 Best Workplaces™
中型企業類別(251-1000名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)
Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網絡技術開發(南京)有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中國
CNH China 凱斯紐荷蘭中國
DISCO 迪思科科技(中國)有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓(中國)投資有限公司
embecta 英佰達
EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
Fonterra 恒天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解決
Ipsen China 益普生中國
Jumeirah
Mastercard 萬事達卡
Mayoly China 博福-益普生(天津)製藥有限公司
Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克(蘇州)醫療技術有限公司
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
Zurich Insurance
2025年大中華區 Best Workplaces™
大型企業類別(1001名及以上員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)
AbbVie China 艾伯維中國
Accenture 埃森哲
ADATA 威剛科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 愛齊科技
Allianz China 安聯中國
Amgen China 安進中國
ANTA Group 安踏集團
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 萬豪國際集團
MetLife
SIEMENS Healthineers 西門子醫療
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司
TP China 北京互聯企信信息技術有限公司
根據全新的 For All™ 方法論,我們評估的是企業為所有員工,無論其身分和職位,都創造了包容性的職場體驗。
核心發現:
2025年大中華區 Best Workplaces™ 的數據表明,超過31%的員工表示在其職場中有以下體驗:
我們讚賞你們為員工持續構建卓越職場文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎企業!
關於 Great Place To Work™:
Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構,通過專有的評估工具、基準和認證計劃,為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區,我們與多家媒體合作發布榜單,包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「台灣 Best Workplaces™」榜單。在美國,我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。
關於 Great Place To Work™ 大中華區
官網:www.greatplacetowork.cn
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「最值得慶祝的,是組織的價值觀以及人們如何幫助組織實現其目標。」
—— Michael C. Bush,Great Place To Work™大中華區首席執行官
Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com
圖:台北市政府警察局提供 報新聞/編輯部 臺北市警局北投分局光明派出所日前接獲民眾報案,指稱有機車鑰匙未拔,警方獲報後,立即趕赴現場,取下鑰匙後聯繫車主到場拎回,讓車主直呼貼心。北投分局光明派出所日前12時許接獲民眾報案,稱北投區復興公園旁有一部機車鑰匙未取下,員李心凱獲報後,擔心車輛因無人看管,遭不肖人士覬覦,恐有失竊風險,隨即馳赴現場查找。李員到場後,巡視公園周邊,在珠海路發現目標車輛,所幸鑰匙仍插在前置物箱上,為維護轄區治安及保障民眾財產安全,立即將鑰匙帶回保管,並於機車上方張貼代保管單,循線通知車主至所領回。車主表示,她在高中任教(姓謝、52歲),當日趕著上課,停好車離開時一時粗心,忘記拔起鑰匙,直到放學後查看手機,發現有多通派出所的未接來電,才驚覺鑰匙遺失,趕緊前往光明派出所認領。後經李員核對身分無誤後將鑰匙發還,並貼心陪同返回現場逐一清點置物箱內財物,確認物品均安然無恙。該民對員警主動為民服務之舉不斷表達感謝及讚許,也開玩笑地表示,幸好置物箱裡的住家磁扣尚在,否則今晚可能要露宿街頭,以後會確認將鑰匙取下後再離開。 圖:台北市政府警察局提供 北投分局呼籲,民眾騎車外出如將車輛停放戶外或路邊車格等無專人看管之處,最好多重上鎖(如前後輪、把手處),切勿因停放時間短暫而未鎖龍頭或未拔鑰匙,同時將車內貴重物品隨身攜帶,秉持「鑰匙帶著走、竊賊偷不走」的觀念,才是防竊的根本之道。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
波新聞-戴貴立/屏東 屏東縣政府預於11月16日在縣府1樓大禮堂辦理「屏東縣114年度志願服務人員暨社區好讚選拔、績優合作社聯合表揚典禮,今年度表揚首次新增「獨老關懷服務獎」,分別為「獨老守護團隊獎」、「典範督導獎」及「屏東暖陽獎」,藉此表揚在第一線投入獨居長者服務的團隊、督導與志工,肯定他們長期默默付出的精神與行動。 本屆獲得「獨老守護團隊獎」共有3個單位,分別為財團法人弘道老人福利基金會、屏東縣竹田鄉築愛發展協會,以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會。其中,弘道老人福利基金會志工團隊負責潮州鎮部分村里、萬丹鄉及林邊鄉,長期扮演獨居長者生活守護者的角色。寒冬春節期間,志工會送上年菜、陪長者圍爐、走春,將節慶溫暖帶進家中;夏日高溫時,則上門關心居家環境,協助改善通風降溫,確保長者安全。一次協助長者居家清潔時,原本只在床上觀看志工打掃的朱姓阿公,也被鼓舞主動捲起袖子加入整理家務,讓志工深受感動,也讓關懷與善意在長輩與志工間持續流動,形成真正的「善的循環」。 「典範督導獎」2位督導,分別是屏東縣竹田鄉築愛發展協會的黃育珍督導,以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會的林美幸督導。林美幸督導服務車城鄉,身為當地人並擁有19年在地志工經驗,她主動關心志工,傾聽困難、陪伴台語不流暢的志工進行訪視,並適時調整分工,凝聚團隊向心力。熟悉社區資源的她,能有效串連各村志工,並結合長照經驗,提升服務效率與關懷溫度。 「屏東暖陽獎」共表揚3名個人得獎者,他們長期深入社區,陪伴獨居長者,用行動傳遞愛與關懷。財團法人弘道老人福利基金會的林立婉志工,服務萬丹鄉林阿公時,發現其電鍋壞掉,煮餐成為困難。雖然長者未直接求助,林志工敏銳察覺困境,立即聯繫督導並協助申請縣府「周逸君敬老專案」補助,成功解決長者問題,讓長者感激地表示:「若無志工的幫忙,我何時才能有電鍋能使用。」屏東縣竹田鄉築愛發展協會的田淑琴與李鍾梅珍志工也長期投入獨居長者關懷服務,親自探訪長輩、傾聽生活需求,並協助連結社區資源。尤其李鍾梅珍已高齡80歲,仍以實際行動展現「年齡不是限制,愛心永不退場」的精神,成為地方最溫暖的典範。 縣府社會處表示,這些在地志工與團隊的關懷如屏東暖陽,最真實也最溫暖。縣府將持續合作,推動友善長者照顧與支持,讓每位長輩「在地安老、安心生活」。
墨新聞|記者張游舜/台北報導 10月10日至26日台灣設計展在彰化盛大登場,台東縣長饒慶鈴今(17)日特別到訪彰化展區,先後參觀小西商圈高賓閣、圖書館、藝術館、美術館及武德殿,由縣長王惠美親自接待,一同感受這場設計盛會的獨特魅力。 王縣長表示,感謝饒縣長縣府團隊蒞臨指導,饒縣長是5星級的縣長,不僅施政滿意度高,也積極推動觀光發展,是我們學習的楷模。本次展區橫跨彰化市、鹿港、田中、田尾等4個鄉鎮市,設有15個主題分行,希望透過設計展打開彰化,讓大家看見彰化之美。未來也期盼彰化與台東兩邊縣府團隊能多加交流,讓世界更加看見彰化與台東。 台東縣長饒慶鈴表示,很開心到訪今年於彰化舉辦的台灣設計展,從前(112)年彰化建縣300年就看見彰化的進步。奠基於文化、歷史及各行業的傑出底蘊,成功蛻變並用現代語彙詮釋成全新的樣貌。今天除到彰化展區的縣立圖書館、藝術館、美術館欣賞,也前往小西商街探訪舊商圈的活化整合,以及為青年朋友打造的N型未來學院,發現彰化無限的可能性,彰化的未來就像設計展所表現的「行行出狀元」。 王縣長帶領導覽的過程中,遇見許多來參訪的國中小及幼兒園的學童,孩子紛紛驚喜大喊「縣長好!」兩位縣長與孩子親切互動,並一起嘗試多種新穎的互動裝置。其中饒縣長於藝術館內體驗花卉改良所的裝置,將圖卡放於感應區而能在螢幕上生長出對應的花卉,並綻放許多美麗的花瓣,讓人可以親身感受彰化獨特的花卉文化。 照片/彰化縣政府提供 此篇文章最開始出處為: 台東縣長饒慶鈴到訪2025台灣設計展 看見彰化無限可能
Yahoo購物今(11/27)日宣布與南縣區漁會合作,推出「鱸石共鮮節」專案,主打以「從產地到餐桌」的透明供應鏈,首波上架金目鱸魚排與龍虎斑菲力兩大明星漁產。此次合作由漁會負責產地把關、藥檢認證與品質分級,再透過電商平台串接冷鏈物流,以低溫配送直送全台。Yahoo購物表示,這次希望讓更多消費者能「真鮮吃得到、檢驗看得見」,同時讓在地養殖漁產透過數位平台被更多人認識。 農業部漁業署數據顯示,台灣石斑魚近三年平均年產量逾1.7萬噸,產值超過42億元,其中台南沿海是重要養殖腹地。Yahoo購物觀察到近年生鮮網購需求大幅成長,回購力提高,特別是產地直送、低溫速達等具有鮮度保證的商品最受青睞,因此決定攜手南縣區漁會共同推動產地合作計畫。Yahoo台灣電商副總經理賴美均指出,平台生鮮品類年增逾三成,這次透過與漁會合作,讓漁民能以更穩定、透明的方式進入電商市場,也讓更多家庭能享用外銷等級的在地魚貨。 Yahoo購物攜手南縣區漁會推出「鱸石共鮮節」,整合專業低溫速達配送,打造「從產地到餐桌」的新鮮供應鏈。(圖/Yahoo提供) 南縣區漁會總幹事陳崇德表示,這項合作在漁業署署長王茂城的支持下,更象徵台灣漁產正邁向更直接、透明的銷售模式。他指出,食安意識提高後,民眾對檢驗合格、標示清楚的漁產品需求大增,漁會此次上架商品均通過多項檢驗並符合國家標準。漁業署也強調,在行政院支持下,近年持續補助產地冷鏈設施、加工廠升級與數位能力培訓,藉由HACCP、ISO22000等認證加工流程,落實魚塭管理、上市前抽驗與專業分級,讓國產水產品能以更穩定品質流通至各大通路。 今日上架的金目鱸魚排與龍虎斑菲力皆為台灣代表性養殖品種。金目鱸肉質細緻、低脂高蛋白且富含Omega-3;龍虎斑菲力則以去刺與彈牙口感著稱,適合煎、烤、煮、氣炸等多種家庭料理方式。Yahoo購物表示,希望藉由便利的一鍵下單,讓新鮮在地魚貨更容易成為日常飲食的一部分,也讓消費者在安心購買的同時,支持台灣漁民的生計與永續發展。
【記者 彭可/綜合報導】2025年11月22日,根據古籍《群芳譜》的記載,當節氣「小雪」到來時,天氣漸寒,降水形式由雨轉為雪,但因地面尚未完全冰凍,雪量不大,因此稱為「小雪」。這節氣的到來,「開運達人」楊登嵙教授提醒大家要特別注意日常的食衣住行育樂,確保健康過冬。 小雪節氣來襲 健康養生指南「開運達人」楊登嵙教授–揭密。(圖/彭可翻拍) 「開運達人」楊登嵙教授指出,在2025年「小雪」這半個月中,屬鼠、蛇、猴、狗的生肖要特別留意健康,因為這些生肖的人容易出現小病小痛,建議忌食濕熱食物,尤其是油炸類食品,這樣可以降低身體的不適感。此外,隨著氣溫難免下降,過度勞累也可能導致神經緊張及失眠情況,建議多花一些時間放鬆休息,以緩解壓力。 小雪節氣來襲 健康養生指南「開運達人」楊登嵙教授–揭密。(圖/彭可拍攝 ) 以下是開運達人楊登嵙教授「小雪」養生的具體開運秘訣: 一、食的開運大法:冬季寒冷,應多食溫熱的食物,例如北方喜食羊肉,南方則偏愛甲魚,這些都是溫補佳品。然而,需注意避免食用過於燥熱的食物,以免上火。此階段應選擇滋陰潛陽的高熱量膳食,建議提供如棗、百合、蓮子等滋補類食品,還有蘋果、橘子等富含維生素C的酸性食物,以增強免疫力。 二、衣的開運大法:隨著氣候降溫,應增加衣物的穿著以保持保暖,尤其要注意頭部防寒,推薦戴帽子以保護陽氣。 三、住的開運大法:雖然氣溫變冷,卻不應緊閉門窗,必須保持室內通風與適度的濕度。如果房間過於悶熱,很容易引起不適,建議每隔幾小時開窗通風。 四、行的開運大法:適當的養藏陽氣,建議早睡晚起,老年人最好在陽光出來後再起床,以便享受充足的睡眠。有晨練習慣的應避免早起,亦可選擇日出後或下午進行鍛煉。 五、育的開運大法:冬季多曬太陽可促進陽氣,適當的戶外活動增強免疫力,還能改善情緒與健康。注意在戶外活動前做好熱身運動。 六、樂的開運大法:隨著夜晚越來越長,增加戶外活動,聽音樂等能保持愉快的心情,有助於防止情緒低落與抑鬱。 小雪節氣來襲 健康養生指南「開運達人」楊登嵙教授–揭密!。(圖/彭可拍攝 ) 「開運達人」楊登嵙教授,大家在小雪時節要根據自身的需求做好健康養生,迎接即將到來的寒冬,過一個健康、快樂的冬季。
新北市2025年12月5日 /美通社/ — 康霈生技(6919)於昨(4日)應凱基證券邀請出席第四季投資論壇,公開旗下全球首創大範圍減脂新藥CBL-514拓展到體重管理領域的OI23動物實驗最新數據。研究顯示,CBL-514與GLP-1類藥物(Tirzepatide;俗稱瘦瘦針)併用時,可帶來顯著加乘的體重下降與脂肪減少效果,展現出「1+1>2」的協同潛力。 康霈旗下全球首創大範圍減脂新藥CBL-514拓展到體重管理領域的動物實驗最新數據,展現四大差異化關鍵優勢 會中亦宣布,CBL-514用於罕病適應症—竇根氏症的二期臨床研究成果已獲國際知名期刊《美國皮膚科醫學會雜誌JAAD International》接受刊登。公司並預告將於12月14日於台灣肥胖醫學舉辦之《台日韓肥胖醫學研討會》中首度分享聯合療法最新動物實驗數據。 一、CBL-514展現四大體重管理差異化優勢 1. 更顯著的減重效果(併用時) OI23研究顯示,CBL-514與GLP-1R(Tirzepatide)合併治療四週,體重下降幅度較GLP-1單用組高出50.5%。 2. 更佳的體重維持效果:從根本改善瘦瘦針停藥後復胖之市場痛點 GLP-1 類藥物雖能有效降低體重,但僅能「縮小」脂肪細胞體積,並未減少脂肪細胞的「數量」。國外研究指出,即使成功減重,脂肪細胞仍保留「肥胖記憶」,使得減重後的脂肪細胞更容易吸收糖分及脂肪,因脂肪細胞會「記住過去胖的狀態」,進而導致一旦停藥後身體迅速復胖。 OI23動物實驗亦觀察到相同現象: GLP-1R停藥三週後,體重回升幅度高達 55.9%。 相比之下,CBL-514 與 GLP-1R聯合療法於停藥後僅回升 25.2%,體重維持效果提升 2.2 倍。 CBL-514 透過「誘導脂肪細胞自然凋亡」的創新機轉,能直接減少脂肪細胞「數量」,與GLP-1 類藥物僅能使脂肪細胞「縮小」不同,進而能從源頭改善復胖問題,使停藥後有更佳的體重維持效果。 3. 更健康的體組成改善: CBL-514單用即具強效減脂能力,併用後更可額外減少更多皮下脂肪(-182.5%)與內臟脂肪(-367.4%)。 內臟脂肪為影響心血管風險的重要因子。此結果顯示CBL-514在健康體重管理上具高度應用潛力。 4. CBL-514單用即具明顯皮下、內臟脂肪改善 OI23 實驗終點(W8;GLP-1R停藥三週後)數據顯示,CBL-514 單用在皮下脂肪(-28.9%)與內臟脂肪(-26.7%)的減少幅度均優於GLP-1R單用組(皮下脂肪 -15.4%;內臟脂肪 -8.9%) 上述數據突顯CBL-514無論單用或併用皆具備改善脂肪組成與體重維持的潛力,可在體重管理不同階段提供相輔相成的效果。 二、竇根氏症二期臨床研究(CBL-0201DD)獲國際權威期刊《美國皮膚科醫學會雜誌JAAD》接受刊登 康霈於會中同步宣布,CBL-514用於治療竇根氏症(Dercum’s Disease)的二期臨床研究成果已獲《JAAD International》接受。《JAAD International》為全球皮膚醫學領域具重要影響力的期刊之一,收錄標準嚴謹,影響因子5.2,研究能被刊登代表其具臨床價值具國際業界高度肯定。該文章預計於2026年1月正式刊出。 三、預告12月14日台灣肥胖醫學會將發表OI23聯合療法動物實驗數據 康霈將於台灣肥胖醫界年度盛會「台灣肥胖醫學會年會暨台日韓肥胖醫學討論會」中,由頂尖醫療團隊醫師進行口頭報告,首度於台日韓醫界發表CBL-514與Tirzepatide聯合療法動物實驗數據。 報告題目為:「Combination CBL-514 and Tirzepatide Synergistically Enhance Adiposity Reduction and Maintain Weight Loss After Tirzepatide Withdrawal」 康霈發言人張慧敏表示,CBL-514 在局部減脂、體重管理及罕病三大領域皆已累積相當出色的人體臨床與動物實驗數據。其中,「減少皮下脂肪」三期臨床的量表優化作業正按計畫進行中,相關受試者訪談等流程完成後,即會啟動美加受試者招募;「體重管理」適應症則規劃於2026年Q1向美國FDA提交二期IND申請。隨著OI23聯合療法展示出極具國際大藥廠需要的差異性優勢,使朝國際合作與臨床布局推進的條件更加成熟,亦可望加速公司下一階段的全球開發策略。 *關於CBL-514CBL-514注射劑是康霈生技自行研發的505(b)(1)全新小分子新藥,是全球首創透過誘導脂肪細胞凋亡來精準減少注射部位脂肪,根據其已完成的臨床試驗結果,療效優異與手術相當且安全性良好,不會造成其他細胞與組織壞死或明顯傷害。 CBL-514具有多項適應症,目前適應症包含非手術局部減脂(減少皮下脂肪)、中/重度橘皮組織(cellulite)及改善復胖 — 體重管理(Weight Management)等,同成份不同劑型之新藥CBL-514D適應症包含罕見疾病-竇根氏症(Dercum’s disease)等。截至2024年11月底,全球已共有520名受試者參與CBL-514相關臨床試驗;根據目前已完成並取得統計結果之10項臨床試的主要療效指標與重要次要療效指標皆全部達標,且藥品安全性與耐受度良好。CBL-514在不同適應症皆展現了優異且精準的療效與良好安全性,並在ITT或FAS分析族群療效皆具有出色的統計顯著性。更多關於CBL-514的介紹,請拜訪康霈官網:https://www.caliwaybiopharma.com/research/15/ *關於康霈康霈生技股份有限公司於101年創立,致力於開發能「超越現有療法,改變市場創新」的新藥產品,將台灣充沛的新藥研發量能發揮於全球生醫與醫美產業,已於113年10月2日正式掛牌上市。 *聲明本文章及網站中所發佈之相關資料含有預測性敘述,此類敘述是基於現況的預測和評估。這些預測性敘述將受不確定性、風險與其他非本公司所能掌控等因素影響。惟仍存有許多因素可能使事件的發展或其實際結果與預測性敘述有重大差異。本公司不負任何更新或修訂之責任。 *新聞聯繫ir@caliwaybiopharma.com
此阿聯酋國家博物館講述該片土地與當地人的故事,並向阿聯酋國父扎耶德的流芳百世致敬。 該博物館的開幕,標誌阿聯酋史無前例文化年的巔峰。teamLab Phenomena Abu Dhabi 和 Natural History Museum Abu Dhabi 已於較早前相繼開幕,而 Al Ain Museum 也重新開放。 阿聯酋阿布扎比2025年12月5日 /美通社/ — Zayed National Museum 是阿聯酋國家博物館兼 Saadiyat Cultural District 最重要部份,今天向公眾開放。 Zayed National Museum Zayed National Museum 向遊客提供穿越阿聯酋歷史之旅,從最早證據人類居住到塑造自身文化與身份的文明。該博物館擔當連接七大酋長國的文化橋樑,並突顯該等國家的深厚共同歷史與傳統。該博物館體現已故阿聯酋國父扎耶德 (Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan) 生平與阿聯酋歷史緊密相連,並透過他的生平作為一面鏡子,探索支撐該國的價值觀與抱負。 Zayed National Museum 在六個常設展廳內,展出超過 1500 件收藏品。這些展品結合考古文物、歷史文物、視聽與感官體驗,以及當代裝置和真實重建。參觀者參觀之旅可從該博物館 600 公尺長戶外展廳 Al Masar Garden 開始,繼續穿過各個展廳,該等展廳展示扎耶德的生平、阿聯酋的自然景觀,以及該地人類居住歷史。該地人類居住歷史,更以跨越 300,000 年考古發現為特色。它們一起揭示地理、創新、交流與信仰,如何塑造阿聯酋人的身份認同。 Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi 主席 Mohamed Khalifa Al Mubarak 閣下表示:「Zayed National Museum 作為阿聯酋的國家博物館,講述這片土地與人民不斷發展的故事。它展示我們歷史與文化的凝聚力,並提供一個空間。在這空間內,市民、居民與遊客可以於我們人民與土地的故事中,看到他們自己的影子。該博物館將連結過去、現在與未來,而有助我們理解阿聯酋的不斷演變文化故事。它作為世界級研究與學習中心,將啟發和培養下一代阿聯酋策展人、歷史學家和文物保護者,協助我們國家為知識生產與全球文化對話作出更大貢獻。」 該博物館由普利茲克獎得主兼 Foster + Partners 建築師 Lord Norman 設計,它的開幕標誌為該國傳統的新篇章,也標誌為阿聯酋前史無前例文化年的巔峰。在這一年內, Saadiyat Cultural District 的 teamLab Phenomena Abu Dhabi 和 Natural History Museum Abu Dhabi 相繼開幕,而 Al Ain Region 的 Al Ain Museum 也重新開幕。 深厚根基與永恆傳統:開幕活動為期一個月 Zayed National Museum 為了慶祝這里程碑開幕,誠邀公眾人士體驗一系列表演、工作坊與文化活動。該等活動主題為「深厚根基與永恆傳統」,並將持續至 12 月 31 日。該博物館的室內外空間將透過各式各樣體驗活動,展現阿聯酋的傳統和頌揚當地文化。該活動結合音樂、舞蹈和講故事,從而連結各個年齡層觀眾至該國歷史與文化遺產。 活動重點包括傳統 Razfa 表演與 Naashat 舞蹈、由 Bait Al Gahwa 設計兼伴隨詩歌、Taghrooda 音樂、Nahma 航海歌和 Nadba 山歌的沉浸式 Gahwa 體驗、詩歌表演,以及音樂朗誦。多個實踐工作坊將探索該博物館故事與收藏品所啟發的傳統工藝與藝術品,並提供博物館導覽活動。這些工作坊和導覽活動,均須提前預約。 該博物館的商店 Al Nagwa Boutique,售賣一系列精心挑選的禮品和紀念品。這些禮品和紀念品的靈感,源自該博物館的主題與收藏品。該博物館餐飲選擇包括的招牌餐廳 Erth Restaurant,以及 Al Ghaf Cafe 和 Garden Cafes。 Zayed National Museum 門票與年度會員的售票網站:zayednationalmuseum.ae。 如欲索取更多傳媒資料 請按此下載圖片 阿拉伯語傳媒:Mohammed Al Daqqaq |mohammed.aldaqqaq@flint-culture.com | +971 50 7037115英文傳媒:Dernagh O’Leary | dernagh.oleary@flint-culture.com | +971 547878226 參觀資料 Zayed National Museum | 阿布扎比 Saadiyat Cultural District zayednationalmuseum.ae 社交媒體 Instagram | znmuae – X | znmuae– Facebook | znmuae– YouTube | znmuae – LinkedIn | znmuae 開放時間: 每日上午 10:00 至晚上 8:00 開放 最後入場時間為閉館前 1 小時 門票: 售票網站:zayednationalmuseum.ae 一般門票: 成人 – AED 70 兒童(未滿 18 歲)– 免費 長者 – 免費 學生或老師 — AED 35 三大會員類別: 個人 — 適合希望更深入了解阿聯酋文化遺產,並靈活單獨或結伴探索的人士,會員費用:AED 210。 教師 — 適合希望透過博物館資源、研討會和專業發展機會,而豐富課堂學習的教育工作者,會員費用:AED 150。 學生 — 適合希望參與展覽、活動和教育計劃的學生,會員費用:AED 150。 公眾活動: Zayed National Museum 的各項活動均透過有意義的文化體驗,並專為匯聚家庭、朋友、個人與社區而設計。這些活動提供多個交流、激發好奇心與讚揚阿聯酋豐富歷史與文化的機會。 該博物館的公眾活動歡迎全部人士參加(從文化探索人士到首次參觀人士),提供豐富兼創意學習、分享與參與方式。 我們的活動時間表包括研討會、參觀、講座、會議、音樂及戲劇表演、文化活動與社區活動。每個項目均以啟發兼互動的方式,邀請參觀人士探索該國的歷史與文化。 Zayed National Museum 內部 Magan Boat
臺北2025年12月4日 /美通社/ — 專注於GPU算力調度與AI基礎設施管理的軟體公司數位無限(INFINITIX)宣布,已完成新台幣2.25億元募資,本輪募資完成後,公司估值逾10億元,持續朝IPO挺進。本輪投資陣容包括鴻海與中信金控合資的和順興創投、富邦金控創投、國泰創投及鉅杉資本等投資人。募集資金將用於擴增研發人力、深化產品技術、拓展國際通路,進一步強化公司在全球AI基礎設施市場的競爭力和市占率。 數位無限 INFINITIX 執行長 陳文裕(左)、營運長陳宗逸(右) 數位無限曾協助台灣官方打造國家級AI算力中心,展現其在AI基礎設施建置與運營的深厚實力。公司以AI-Stack為核心產品,協助企業智慧化調度GPU資源、提高硬體利用率及投資報酬率;而新產品ixCSP雲端服務解決方案協助企業建立以 GPU 為核心的AI雲端服務,整合計費引擎、Token管理與模型市集,推出GPU/Model/Token-as-a-Service等商業模式,為AI資料中心提供從運算資源整合、效能優化到雲端服務營運的全方位支援,加速資料中心建置與商業化落地。 數位無限執行長陳文裕表示:「此次募資是市場對我們產品技術與營運模式的高度肯定。我們將持續深化與國際夥伴的合作,推動AI基礎設施升級,讓數位無限成為AI算力服務的核心樞紐。」;營運長陳宗逸補充:「我們將把新資金投入研發團隊擴充以深化產品與技術的領先,並加速布局國際市場,建立各地代理商網路及技術支援中心,邁向新一階段成長。」 為推動國際成長,數位無限近年積極拓展海外市場,今年公司已與中國大陸、日本、韓國、東南亞多家知名資訊業者簽訂代理與技術合作協議,在當地建立銷售與技術支援網絡、拓展當地市場,加速數位無限在亞洲主要市場的落地進程,並已實際於亞洲多地完成軟體建置實績,同時也開始探索歐美市場的發展性;未來公司將結合策略投資人資源,深化與全球科技領導者的合作,持續在國際AI生態中扮演關鍵角色。 【關於數位無限INFINITIX】 Beyond AI, to infinity 數位無限自2017年以來即聚焦於GPU算力調度與AI基礎設施管理,憑藉領先的技術實力與跨產業成功案例,持續定義企業AI運算解決方案的新標竿。於2021年即榮獲NVIDIA「Solution Advisor」全球夥伴成員;於2025年初頒獲「AMD GPU 生態建設夥伴獎」,奠定其在兩大國際晶片巨頭生態系中的關鍵戰略地位。了解更多:www.infinitix.ai