一年一度象徵國內人力資源最高榮譽的勞動部「國家人才發展獎」昨（4）日在台北舉行頒獎典禮，今年由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推薦的「群亞國際股份有限公司」表現突出，以「AI驅動・創視未來」人才培育計畫自全國眾多參選單位中脫穎而出，榮獲「傑出個案獎」。這項殊榮不僅肯定群亞在新世代影音創作人才培訓的深耕成果，也彰顯雲嘉南地區在推動創新職訓模式上的整體能量。 ▲群亞國際獲國家人才發展獎「傑出個案獎」殊榮，雲嘉南分署副分署長許慧香(左三)與群亞總經理郭一慶(右三)開心合影。（圖／雲嘉南分署提供） 群亞國際的獲獎關鍵，在於成功打造「AI驅動・創視未來」的新媒體影音人才培育模式，以生成式AI全面整合影音製作流程，結合「新人三支箭」與「三階段學習移轉機制」，有效提升工作效率逾60%，並顯著縮短學用落差。單位同時榮獲TTQS銀牌與勞動部職前訓練評鑑五顆星肯定，課程更獲iCAP職能導向認證，成為全國影視剪輯訓練的重要標竿。為落實技能與社會價值並行，群亞推動「築夢公益微電影拍攝計畫」，讓學員以影像關懷地方議題，12年來已培育逾1,200名影音人才，產出60部微電影，就業率高達95%，整體成果深獲評審肯定。 ▲群亞國際是全台少數具備完整影音職能模組的訓練機構，近年積極導入生成式AI，建立影音職訓創新模式，培訓學員為新時代影音人才。（圖／雲嘉南分署提供） ▼群亞推動「築夢公益微電影拍攝計畫」，結合學員課程實作與社會關懷議題，拍攝具故事性與公益意涵的微電影作品。（圖／雲嘉南分署提供） 群亞國際指出，面對新媒體快速變動，群亞已轉型為全台少數具備完整影音職能模組的訓練機構，並積極導入ChatGPT、Midjourney等AI工具，協助學員從腳本企劃到影像生成都能掌握即戰力，獲獎微電影《阿嬤的陽春麵》與《築進‧愛》皆出自學員於訓練期間的創作成果，充分體現「學習即產出」的訓練理念，也展示AI技術融入影視創作後的多元可能。 雲嘉南分署長劉邦棟表示，「國家人才發展獎」是我國人力資源領域唯一國家級獎項，象徵最高專業指標。此次群亞獲獎，不僅肯定其在 AI 與職訓結合上的創新模式，更反映出分署長期推動產訓連結、落實創新教學的累積成果。近年分署積極配合國家政策，攜手產學界推動半導體製程、AI智慧應用等高階訓練內容，強化青年與求職者的技術能力，同步協助企業解決缺工問題，促進產業需求與人力市場的精準銜接。 劉邦棟強調，這份榮耀也象徵責任延續，分署將持續協助轄區企業建立完善訓練制度，提升人力培育品質，共同強化雲嘉南地區產業基礎。未來將推動更多前瞻職訓課程，並提供企業人才發展輔導，讓「人才即國力」的核心理念在地方扎根。 ▲群亞導入「內部競賽 × 外部挑戰賽」雙軌驗收，多次榮獲全國微電影競賽肯定。（圖／雲嘉南分署提供） 今年獲獎單位卓越實績將收錄於「國家人才發展獎專刊」，盼藉由經驗分享與標竿學習，引領各界共同提升人才發展能量，更多資訊可至「國家人才發展獎」網站(https://ntda.wda.gov.tw/)查詢。

波新聞─陳文標／南投 農業部農村發展及水土保持署於12月5日舉辦「第四屆農村領航獎」頒獎典禮，由農業部陳駿季部長親自出席並主持頒獎，以表彰 20 位在農村發展中展現卓越貢獻的領航者 。藉此鼓勵更多優秀人才投入農村再生，共同推進「生活、生產、生態」三生共構的永續願景 。 農業部陳駿季部長表示，「農村領航獎」不僅是榮耀，更象徵農村風貌的再現。得獎者心懷對土地的熱愛，以創新、友善與有機的作法提升農產品價值，並在綠色照顧、文化保存與產業創新上展現多元成果，包括透過綠色照顧帶動長者參與、將傳統紅磚窯活化為藝術空間等，呈現農村發展的豐富面向。 陳部長指出，自112年水土保持局改制為農村發展及水土保持署後，更強調以農村發展為核心的業務推動與跨域整合，期盼長者與青年更願意投入農村發展。他強調，農村的進步不僅是農業部的努力，更是所有得獎者與農村夥伴共同推動的成果，讓農村永續邁向新的里程碑。 這次選拔擴大縣市政府推薦，在各縣市政府積極參與下，自全國4,271個農村社區中，推薦70位參選人參與，並首度將獎項分為「農村領航獎得主」與「農村推廣大使」各 10 位，選拔競爭相當激烈，20位脫穎而出的得獎者著實不易，這些獲獎者是社區的領頭羊，透過積極投入社區事務，為農村帶來深遠影響。 農村水保署陳俊言署長最後說明，本屆得主在「生活、生產、生態」三大面向皆展現亮眼成果，包括推動文化保存與世代傳承、導入智慧化技術提升農村產業競爭力、帶動青農返鄉、促進環境友善與永續利用、建構在地品牌並成功拓展市場，以及串聯社區能量打造地方治理新模式等。其努力不僅改善農村環境，更為地方創造新契機，形塑可持續發展的農村樣貌，更期待農村發展能夠成為更堅定的農業支持體系。

波新聞─李至文／高雄2025台灣醫療科技展於12月4日至7日在南港展覽館登場，今年展場人潮爆棚，這場橫跨醫療、生技與醫材產業的專業展會，被視為大健康領域的重要風向球。今年高醫大暨醫療體系以「AI × 健康照護」為核心，打造南台灣最完善的智慧照護生態系，高雄市立小港醫院也同步推出「全方位智慧化復康巴士就醫流程」與「數位化咀嚼吞嚥檢測暨訓練系統」、「口腔照光板」等創新服務，展現智慧醫療與高齡照護的最新進展。因應南高雄高齡化與身障人口快速成長，高雄市立小港醫院以 ESG 精神為核心，建構全國首創的「全方位智慧化復康巴士病友就醫流程」。此流程有幾項亮點，包括1.醫療快速通關：從掛號、看診、檢查到領藥，設置了專屬的「愛心窗口」，讓復康巴士的病友優先服務，不用在人群中苦苦等候；2.AI 智能小幫手：運用智慧科技串聯，當長輩一上車，醫院這邊的系統就會跳出提示，志工與醫護人員能精準掌握時間，主動提供協助，讓服務「零時差」。高雄市立小港醫院研發的「數位化咀嚼吞嚥檢暨訓練系統」整合精準感壓感測、即時顯示（OLED）、藍芽串聯大數據分析、雲端判讀與吞嚥趨勢追蹤，可協助失能者、失智長者、中風患者等族群，快速掌握吞嚥肌群活動狀態，有效預防吸入性肺炎、降低照護負擔、縮短復能訓練時間。小港醫院馮明珠副院長表示，傳統的吞嚥功能檢查方式存在需至大醫院、儀器昂貴、具侵入性等痛點，導致普及不易且難以長期追蹤。為此，高雄市立小港醫院與金屬工業中心與共同開發 「口腔照護光板」，口腔照光板是利用無害的紫外光照射，能在5秒內讓牙菌斑無所遁形，且無需塗抹傳統顯示劑，免除清潔困擾，未來可協助掌握口腔清潔狀況，預防因口腔衛生不佳導致的感染與慢性病惡化。高雄市立小港醫院洪志興院長表示，從行動接送、吞嚥檢測、口腔照護到長者健康促進，院方不斷透過科技創新與跨界合作，打造更適合身障者、長者與慢性病患的照護流程。未來將持續推動智慧醫療、永續健康與跨國交流，讓南高雄也能與國際醫療接軌。圖／小港醫院此次展出「智慧化復康巴士就醫流程」、「數位化咀嚼吞嚥檢測暨訓練系統」、「口腔照光板」等醫療服務，展現智慧醫療與高齡照護的最新進展。

▲桃竹苗分署竹北就業中心12/9日「2025年新竹地區現場徵才活動」集結21家優質企業、提供1,691個職缺，歡迎正在求職、尋求轉換跑道，或希望再次投入職場的民眾踴躍參加。(資料照／桃竹苗分署提供) 【焦點時報/記者羅蔚舟報導】勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於12月9日（星期二）上午10點至下午2點，於新竹產業園區服務中心2樓（新竹縣湖口鄉中華路22號）舉辦「2025年新竹地區現場徵才活動」。這場活動集結科技、製造、運輸、電子與網路服務等多元產業，共21家優質企業、提供多達1,691個職缺，為年底求職市場掀起一波轉職熱潮，歡迎正在求職、尋求轉換跑道，或希望再次投入職場的民眾踴躍參加。 ▲桃竹苗分署竹北就業中心12/9（二）「2025年新竹地區現場徵才活動」集結21家優質企業、提供多達1,691個職缺。(圖／桃竹苗分署提供) 此次徵才活動網羅多家科技大廠與在地重要企業，包含頎邦科技、恆勁科技、白金科技、鴻佰科技、京元電子、東元電機、台一國際、台灣水泥、福比等知名企業，提供工程師、技術員、設備人員、物流、生產等多元相關職缺，協助求職者依自身的專長、興趣與經驗，挑選最適合的職涯發展方向。這次多家指標性企業開出具競爭力的薪資，吸引求職者關注，台灣矽科宏晟招募研發工程師，薪資最高上看 100K，適合具相關專業背景的研發人才投入；恆勁科技釋出製程工程師，薪資約 60K、景碩科技招募設備助理工程師，薪資亦達 55K。 此外，這次緯創資通釋出的職缺高達 365 個工作機會，產線儲備幹部、技術員、機構/電控工程師及會計/採購管理師等多元領域。想了解更多廠商和職缺資訊，可先至活動網站( https://gov.tw/s6Y )查詢。活動當天現場亦精心規劃趣味好康，只要完成兩家面試即可參加一次抽抽樂，獎項包括三明治機、湯鍋、7-11商品卡等實用好禮，期望讓求職民眾在輕鬆有趣的氣氛中提升面試動力，把握機會，提前卡位理想職缺，在年底前成功轉職、升級職涯，順利邁向職涯新階段。 竹北就業中心陳主任表示，勞動部為保障勞工權益，面對美國關稅及匯率波動帶來的挑戰，推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、在職訓練與職務再設計等多項資源，協助因國際情勢衝擊而失業的勞工重返職場，同時也幫助缺工的企業覓得適合人才，穩定人力，若雇主願意全職聘用自製造業離職且經公立就業服務機構推介的失業勞工，每人每月可獲得6,000元僱用獎助，最長6個月。若勞工的技能尚未符合職缺需求，企業也可採取「先僱後訓」的方式，由勞動部補助每人每月1萬2,000元的訓練費，最長3個月，年度最高補助可達180萬元。 更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，可就近洽詢公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站（ https://www.taiwanjobs.gov.tw ）查詢，亦可於上班時間撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢協助。

波新聞─李曉青／高雄為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年7月止已協助2萬1千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿1年7個月。小靜因求職屢屢受挫而求助澎湖就業中心，中心即安排就業服務員，透過諮詢服務了解他的求職困難，並積極開發友善廠商，提供合適的工作，由於他需要較長時間來適應及學習工作內容，就服員鼓勵雇主申請「職場學習及再適應計畫」，提供3個月補助，讓他能一步步熟悉職場環境。在小靜適應期過後，就服員透過「僱用獎助」薪資補貼，提高雇主留用意願，讓他在超商擔任清潔工作，由於他不能騎乘機車或開車，雇主還特別配合公車時段調整上班時間，需要騎車才能清運的垃圾，也改由店長及副店長幫忙，甚至雇主還貼心地自掏腰包購買桌椅以及電風扇，讓他能坐著休息與用餐，為此小靜很珍惜這份得來不易的工作機會，也認真學習各項清潔工作，作為感謝願意聘僱他的雇主最好的回饋。高屏澎東分署長郭耿華指出，雇主依照身心障礙朋友個人特性及需求，調整上班時間、工作內容以及改善工作環境的做法，正是目前政府大力推動的「職場合理調整」，讓雇主在沒有過度負擔的狀況下，提供身心障礙員工在工作上有平等參與的權利，也可以解決缺工的人力需求。郭分署長進一步表示，若雇主有意願僱用身心障礙者，高分署可以提供專業諮詢服務及各項就業促進措施來鼓勵進用身心障礙者，期許能成為雇主的後盾，一同為身心障礙者創造友善職場，身心障礙求職者或雇主若想進一步了解就業資訊或各項就業促進措施，可洽所轄各就業中心或至高分署官網查詢（https://kpptr.wda.gov.tw/）。

【台中訊】 見證台中藝術發展的璀璨三十年！由台中市政府文化局主辦的「大墩美展30年．巨匠名作特展」，11日29日在大墩文化中心盛大開幕，展場匯集三十年來共151件桂冠之作。開幕式由文化局長陳佳君出與策展人蕭瓊瑞教授、歷屆大墩獎得主及藝文界人士，共同為這場藝術盛宴揭開序幕。 ▲「大墩美展30年．巨匠名作特展」開幕式局長致詞。（圖／台中市文化局提供） 陳局長致詞時表示，「大墩美展」不僅是台中引以為傲的藝文品牌，更是三十年來這座城市與無數藝術家共同耕耘的豐碩果實，在這堅實的基礎之上，未來將持續推動大墩美展國際化，讓台中典藏的藝術之美被世界看見。 回首三十年，「大墩美展」1996年從地方性美展起步，在市府團隊與藝術界的齊心努力下，1999年擴展為全國競賽，2002年更敞開雙臂、走向國際，成為全球藝術家競技交流的重要平台。這段追求卓越的歷程，為台灣寫下許多「第一」的紀錄，市府不僅將總獎金提升至569萬元，成為全國公辦美展之最，更是全國地方政府中，唯一堅持每年將得獎作品辦理海外交流展的城市。就在今年，盧市長親自率領市府團隊帶著典藏作品前往澳洲布里斯本展出，讓世界看見源自台中的豐沛創作能量，這份榮耀屬於全體市民。 ▲「大墩美展30年．巨匠名作特展」開幕式啟動儀式合照。（圖／台中市文化局提供） 文化局表示，此次特展策展人蕭瓊瑞教授以其專業梳理大墩美展30年發展軌跡，他更進一步為每一位參展藝術家撰寫精闢藝評，深刻體現了此次特展「榮耀藝術家」的核心理念。展覽匯集了墨彩、膠彩、油畫、數位藝術等11大類別的151件頂尖之作，透過「類別分室」與「屆別排序」的雙動線策劃，讓觀眾能清晰了解三十年間各類媒材藝術風格變化。 ▲「大墩美展30年．巨匠名作特展」展場一景。（圖／台中市文化局提供） 文化局指出，此次特展不僅是一場視覺饗宴，更見證了「藝術傳承」的動人精神。許多當年獲獎的新銳，如今已是備受敬重的評審委員；更有8位藝術家曾兩度獲得大墩獎，甚至有1位藝術家創下跨類別3次獲獎的輝煌紀錄，展現其淬鍊不懈的創作堅持。這些故事，正是「大墩美展」作為藝術人才搖籃的最佳註腳。 文化局補充，台中綠美圖即將在12月13日正式開館啟用，這座結合美術館與圖書館的世界級文化地標，將為藝術家與市民提供更寬廣、優質的展演交流空間，它不僅是台中獻給下一個世代最美好的文化獻禮，更將與「大墩美展」的深厚底蘊相得益彰，共同將台中推向兼具文化傳承與國際視野的藝術之都。 ▲「大墩美展30年．巨匠名作特展」開幕式大合照。（圖／台中市文化局提供） 「大墩美展30年．巨匠名作特展」即日起於大墩文化中心展出至12月17日。市府誠摯邀請全國愛好藝術的朋友，親臨這條由三十年歲月鋪陳的藝術時光隧道，感受巨匠名作帶來的文化深度與生命光芒，共同見證台中藝術家們的輝煌成就。展覽詳情請參閱台中市大墩美展官方網站( https://reurl.cc/GGX7K3 )。（臺中市政府文化局 廣告）

圖/輔英科大附設醫院鄭慧如(左前一)護理部主任，獲選輔英第十六屆傑出校友，受邀返校傳遞愛與夢想和學弟妹分享。 【焦點時報/記者張淑慧 報導】輔英科技大學兩代護理人才接力綻放專業光芒。輔英科大附設醫院護理部主任鄭慧如協助組建屏東首家整合式傷口照護中心，嘉惠東港患者，今年榮獲輔英科技大學第十六屆傑出校友殊榮，並受邀返校與學弟妹分享職涯經驗。另一方面,五專護理科學生張書涵在2025第三屆亞洲技能競賽健康照護職類勇奪銀牌,現正積極備戰2026年上海第48屆國際技能競賽,展現新世代護理人才的競爭實力。 輔英科大校長林惠賢表示,輔英67年來培育約5萬名護理人才,為台灣護理界默默付出。每位堅守崗位的護理人員都是無名英雄,不求名利,始終秉持初心,貫徹護理使命,令人欣慰與驕傲。 護理學院院長林佑樺指出,鄭慧如主任自輔英畢業後即返回附設醫院服務,工作之餘完成護理碩士學位,數十年來深耕東港地區,堅定守護鄉親健康,堪稱護理表率。校方特邀其以《回家的路,是夢想的延續》為題返校演講,勉勵學弟妹不忘初心。 圖/五專護理科張書涵同學贏得2025第3屆亞洲技能競賽「健康照護職類」銀牌。 鄭慧如主任表示,護理是艱辛卻充滿光芒的道路。輔英附設醫院雖為區域教學醫院,但價值在於人的溫度。醫院擁有三大核心價值:導入智慧科技讓護理師把時間還給病人、塑造家的文化品牌,以及透過築夢專案招募新血服務東港鄉親。 輔英附設醫院院長鄭紹宇肯定鄭慧如協助團隊在屏南地區成立首家整合式傷口照護中心,由跨領域醫師專家及外科專科護理師共同執行臨床評估、清創、換藥及長期傷口管理,提供慢性傷口、糖尿病足、靜脈性潰瘍、術後傷口等全面性照護,降低併發症風險。 護理系主任張怡娟表示,校友臨床優異表現激勵在校生學習士氣。五專護理科張書涵同學今年在全國技能競賽健康照護職類奪得南區第一名,隨後在亞洲技能競賽榮獲銀牌,目前正接受專業師資團隊指導,準備參加2026年上海第48屆國際技能競賽,盼再創佳績為國爭光。

▲高雄榮民總醫院放射腫瘤部主任林裕為醫師。(圖/高雄榮總提供) 【亞太新聞網/記者鍾尚軒/高雄報導】 癌症放射治療技術持續進步，從過去的「固定打」進化到如今的「即時調整」。高雄榮民總醫院放射腫瘤部主任林裕為醫師指出，傳統放療往往依照治療初期影像經電腦輔助設計單一治療計畫，但隨著療程進行，病人體內的腫瘤與器官位置可能產生變化，若不即時修正，可能導致治療精準度下降，甚至使正常組織承受不必要的輻射劑量。 「癌症病人的腫瘤和器官並非靜止不動，如果治療計畫不能跟著改變，就可能帶來不必要的副作用。」林裕為醫師說明，這也是適應性放射治療（Adaptive Radiotherapy）日益受到重視的原因。適應性放射治療能依據病人每日影像變化，即時重新調整放射線角度與劑量，讓放射線「只打在該打的地方」，更有效控制腫瘤，同時降低正常組織的受照劑量。 以往放射治療多須先進行電腦斷層模擬定位，再根據影像經電腦設計治療計畫，全程以單一治療計畫進行。如今透過高雄榮總導入的放射治療銳視刀系統，搭載超大面板高解析影像技術，病患可直接在治療機上完成每日定位與治療，使放射線真正做到「跟著病人動」。 林裕為醫師舉例，一位頭頸癌病人在療程中，團隊發現腫瘤體積逐漸縮小，腮腺位置也隨之改變。若沿用原本的照射範圍，正常組織將暴露在不必要的輻射中，可能造成口腔黏膜發炎或潰瘍等副作用。透過每日治療前影像比對，醫師可即時調整照射範圍與劑量，並直接在治療機上完成定位與照射，讓治療更貼合當下的解剖結構。病人治療後追蹤情形良好，生活品質也明顯提升。 「過去我們只能觀察結果，現在能在治療過程中看到變化並即時修正。」林裕為醫師表示，隨著每日即時影像導引與自動化調整，整體治療效率明顯提升，大部分病人平均每日治療時間可縮短至原來的一半，減少長時間固定姿勢帶來的不適。他進一步說明，適應性放療正開啟癌症治療的新世代，臨床上已成為日常治療規劃的重要考量。放射治療的目標不僅是控制腫瘤，更要同時兼顧副作用的控制，讓病人在安全範圍內獲得最大治療效益。伴隨影像導引技術與人工智慧的發展，醫師能更精準掌握腫瘤與器官的變化，使療程更短、更舒適。 過去放射治療像是單向輸出，現在則成為雙向互動的精準調控。適應性放療結合影像與數據分析，不再只是輔助工具，而是提升臨床判斷的重要依據。「影像的即時回饋，讓每一次放射線都能發揮最大價值，更符合個別病人的需求。」林裕為醫師強調。 對於體積較大的腫瘤，如肝腫瘤、肺腫瘤等，常規放療常因劑量受限而難以達成理想控制。高雄榮總近年採用 SFRT（Spatially Fractionated Radiotherapy；空間分割放射治療）技術，在同一顆腫瘤中設計高、低劑量分布，以「點狀強化」的策略提高治療效果。 ▲一位90多歲的高齡肝癌病人，腫瘤體積高達460立方公分，如同一個中型葡萄柚大小。(圖/高雄榮總提供) 林裕為醫師分享，一位90多歲的高齡肝癌病人，腫瘤體積高達460立方公分，如同一個中型葡萄柚大小，過去治療難度高、風險也高。當時團隊原本擔心病人體力無法承受高強度放療，但在空間分割放療技術的協助下，能將高劑量鎖定腫瘤核心、低劑量包覆周邊，並搭配免疫治療同步進行。令人驚訝的是，治療後僅兩週影像即顯示腫瘤明顯縮小，四個月後幾乎消失，病人追蹤情況良好。 「這樣的技術讓我們能在保護正常組織與治療效果之間取得平衡。」林裕為醫師表示，目前高雄榮總已有十多位病患採用此組合療法，臨床追蹤數據顯示具有相當參考價值。適應性放療所累積的影像數據，也成為醫師治療決策的重要依據，讓治療計畫能依據實際變化快速微調，實踐真正的個人化治療。 展望未來，高雄榮總將持續推動結合精準影像與即時調整的創新技術，期許為更多癌症病患提供更高效、更個人化，且副作用更低的治療新選擇。

劉政／台東報導 為迎接2025年聖誕佳節，臺東縣政府於縣府廣場設置了象徵愛與溫暖的粉紅色聖誕樹，增添節慶氛圍，並於3日舉行點燈儀式，吸引三百多位縣民與縣府同仁參加，許多家長也帶著孩子共襄盛舉。縣長饒慶鈴表示，今年以能安定人心的「貝克·米勒粉紅」為主色調，傳達愛與希望的力量，聖誕樹上特別設計鏟子裝飾，向前往花蓮光復協助救災與復原的「鏟子超人」致敬，並祝願新的一年平安順遂，也誠摯邀請各地民眾來臺東泡溫泉、歡度聖誕與跨年。 點燈活動由臺東縣聯禱會吹起號角、唱詩歌敬拜讚美揭開序幕，現場洋溢濃厚節慶氛圍。副縣長王志輝致詞時，首先向大家送上真摯的聖誕祝福。他笑說，今年縣府前廣場的粉紅聖誕樹「未演先轟動」，尚未點燈便在社群媒體掀起討論，有人聯想到「派大星」，也有人覺得像「福壽螺的卵」，其實這是被認為能安定人心，減少惡意及暴力攻擊的「貝克·米勒粉紅」，兼具邱比特浪漫與巴洛克式華麗感，打造療癒、充滿能量的視覺體驗，也傳達和平與幸福的理念。 王副縣長也分享，經濟日報日前公布「2025縣市幸福指數大調查」，臺東縣勇奪冠軍，是全臺最幸福的縣市，在「地方政府施政滿意度」民調中，臺東滿意度高達80.7%、全國第2，這是屬於臺東人的榮耀，感謝縣府團隊、鄉親一起努力，讓臺東越來越好！ 今年從台灣的颱風、豪大雨災害到香港大火、東南亞國家遭熱帶氣旋重創，天災頻仍，更顯得愛與溫暖的力量格外珍貴。縣府藉由點燈儀式共同為世界祈福，也為新的一年點亮希望與光明。 活動由副縣長王志輝與縣府團隊、貴賓共同啟動點燈，粉紅聖誕樹隨即閃耀夜空，現場一片溫馨。王副縣長及民政處林宏義處長帶領同仁、聯禱會牧師，發送聖誕小禮物給現場來賓，與大家共享節日的喜悅，並在彼此互道佳節愉快及歡樂的氣氛中結束點燈儀式。 縣府行政處表示，縣府前廣場聖誕樹即日起至明年1月7日每晚5時至10時點燈，現場也有以貓掌、雙手及天使翅膀抱枕裝飾的「正能量充電站」，歡迎民眾來紓壓及感受溫馨的聖誕氣氛。 此篇文章最開始出處為: 2025縣府聖誕樹點燈 一起傳遞愛與希望 歡迎來臺東慶聖誕及跨年

▲12月4日(四)至12月21日(日)日本青森縣—弘前市文化物產嘉年華於桃園遠百B1盛大登場。(圖／桃園遠百提供) 【焦點時報/記者羅蔚舟報導】遠東百貨攜手日本青森縣呈獻「2025日本青森縣—弘前市文化物產嘉年華」，12月4日(四)至12月21日(日)於桃園遠百B1盛大登場。今年以青森產地魅力為主軸，從冬季限定蘋果、精選食材到生活選物全面匯聚，打造兼具文化底蘊與味覺亮點的年度物產盛會，讓民眾在歲末即可感受日本北國的獨特風情。 ▲「日本青森縣—弘前市文化物產嘉年華」多樣日本乾貨、零食與多樣特色商品，帶來豐富又有驚喜的體驗。(圖／桃園遠百提供) 桃園遠百同步推出限定回饋！首六日(12/4-12/9)遠百APP會員憑全館當日單筆滿888元之紙本發票或載具明細至11樓客服中心即可兌換「日本弘前蘋果」乙顆（每會員限兌換乙次，每日限量100顆、共600顆），以最具代表性的青森甜味迎接到訪民眾。12月7日(日)將舉辦「青森蘋安好好食」快閃品嚐活動，於指定樓層提供青森蘋果免費試吃，讓民眾能即刻感受純正的青森果香。 此次嘉年華匯集青森人氣蘋果與北海道精選海味。「日本青森大紅榮蘋果」售價208元/顆，外型飽滿、口感厚實；「青森富士蘋果」售價136元/顆，風味香甜多汁；「青森套袋富士蘋果」售價149元/顆，以清脆爽口深受當地青睞。來自北海道海味—惠川水產特級貝柱與沖繩帶殼鮑魚，皆以1880元/包優惠推出，並享買三送一；經典北海道醬油漬鮭魚卵兩盒特價5500元，無論節慶團聚或作為伴手禮皆十分合適。

波新聞─蓋宇仁／台中教育部主辦的「114學年度全國高級中等學校學生商業類技藝競賽」於12月1日登場，今(4)日圓滿落幕。這次競賽共吸引519位來自全國各地的優秀學生共同角逐競賽獎項，台中市共有57位選手參賽，齊心拿下9金手21優勝，振奮人心，值得喝采!教育局長蔣偉民表示，市長盧秀燕重視並用心推動技職教育，在教育局與各校的合作發展下，台中市已連續八8獲中央評鑑為技職教育最高殊榮「優等」縣市；今年還透過「金手培訓計畫」強化學生的技藝競賽培訓歷程，提供師生強力後盾；另為能落實技職人才培育、回應本市技職願景，教育局自107年起攜手台師大辦理「專業英文聽寫與詞彙能力大賽(簡稱菁英盃)」，透過研習、競賽等方式，不僅讓師生以賽促學，強化個人專業英文知能，更提升職場英文能力，進而提升國家軟實力及國際競爭力，使在地技職人才接軌國際。教育局指出，商業類技藝競賽項目包含網頁及程式設計、電腦繪圖、數位動畫、商業簡報、職場英文等9個職種，不僅考驗選手的邏輯思考與問題解決能力，更進一步的要求學生展現自身對文字、語言以及美感的敏銳程度；本次賽事圓滿落幕，除了感佩各類選手為競賽用心努力訓練外，更須由衷感謝學校、家長及企業從旁支持與資源投入，讓學生能在競賽的舞台上盡情展示所學。這次獲獎的學校成績如下：明道高中獲2金手3優勝，台中家商獲2金手2優勝，新民高中獲1金手4優勝，豐原高商與大明高中各獲1金手2優勝，大甲高中獲1金手1優勝，慈明高中獲1金手，明德高中、僑泰高中與嶺東高中各獲2優勝，新社高中獲1優勝。圖／大甲高中獲獎師生合影

2025/12/04 18:22:19文／資深記者 李錦奇 台灣大哥大旗下「大哥付你分期」今年雙11檔期 (11月1日至11日) 開出亮眼成績單，整體交易額較去年同期成長124%。台灣大認為，這反映2大消費趨勢：先買後付服務已擴大至美妝、家電等多元品類；其次，用戶明顯偏好可跨平台使用的靈活分期工具。 為呼應此趨勢並助攻年終採購高峰，「大哥付你分期」即日起至12月31日推出跨平台歲末優惠，用戶在 momo 購物網、myfone 網路門市、91APP 合作品牌等指定通路選用「大哥付你分期」結帳，累計回饋最高可獲得6921元mo幣，讓用戶在年終輕鬆享有高彈性、高回饋的購物體驗。 台灣大電信金融事業副總吳建頤觀察到，用戶在重大檔期的跨平台消費愈趨活躍，尤其在618與雙11期間，「大哥付你分期」的使用率大幅提升，今年11月整體交易額更較去年成長104%，若單看雙11檔期，交易額更較去年同期成長124%，顯示用戶已逐漸把更具彈性的分期付款視為年終採購的重要工具。 吳建頤指出，首先，市場已出現2大消費趨勢，其一為先買後付服務使用場域，擴散至多元品類：先買後付服務不再侷限於 3C 或高單價商品，而是擴大至美妝、家電、生活用品等多元品類；其次，用戶明顯偏好能跨平台靈活使用、能搭配各平台回饋組合的支付方案。 吳建頤強調，「大哥付你分期」將持續為用戶提供靈活彈性、跨線上線下平台的消費體驗，並拓展更多平台與店家，為消費者打造最優質的電信金融產品。 「大哥付你分期」於 momo 購物網推出「指定分期獎金3倍送」活動，自 即日起三波段接力登場，用戶單筆結帳達指定金額並完成登記，即可獲得mo幣回饋。 首波自即日至9日期間，單筆消費滿9999元且選擇分5期（含）以上，登記成功即送1500元mo幣回饋；若選擇不分期或分3期（含）以上，則可獲得500 mo幣。 第二波活動自12月10日至14日，單筆滿1萬9999元即可參加，分5期（含）以上送3333元mo幣，不分期與3期則送1111元mo幣。 第三波自12月15日起至31日止，單筆滿6666元，分5期（含）以上可獲888元mo幣，不分期與3期則可獲得296元mo幣。用戶可依不同消費需求選擇最適合的活動。 若三波段皆達成回饋條件，累計最高可獲得5721元mo幣，在年終檔期輕鬆入手節慶禮品或家電新品，同時享受高額回饋。 91APP 合作品牌橫跨美妝、服飾、日用品到家電等多元品類，12 月期間於合作平台選擇「大哥付你分期」結帳，即可享受多檔現折優惠。自即日起至14 日，單筆滿1200元並選擇分3 期（含）以上，折扣幅度最高達20%，享有240元現折優惠；同期間若單筆消費滿5000元並分6期（含）以上，則可享500元折抵。 此外，自即日起至31日，單筆滿2000元且分3期（含）以上，可享有5% 的現折優惠、最高可折抵1500元；而在12月24日至28日聖誕節期間，單筆滿1000 元並分3期（含）以上亦可享120元折抵。 於486團購結帳使用「大哥付你分期」，即享最直接的滿額折抵，即日起至31日期間，單筆消費滿1萬元即可現折500元，且不限分期期數、不限折抵次數，買越多省越多。 myfone網路門市與myfone分期商城於12月推出聖誕檔期回饋，從冬季必備的電暖家電到熱門耳機、音響商品，全面祭出分期加碼優惠。即日至31日期間，凡於 myfone 網路門市或myfone 分期商城選擇「大哥付你分期」結帳，分6期（含）以上累積滿1萬6000 元並完成登記，即可獲得1200元mo幣。 此外，即日起至14日，myfone 分期商城更推出兩大指定專區限時加碼回饋，包含冷暖氣機與電暖商品專區享 8% mo 幣回饋，耳機與音響專區則可享5%mo 幣回饋。搭配myfone 網路門市與 myfone 分期商城既有的通路活動，最高回饋可達15%。 「大哥付你分期」提醒，上述活動內容、名額及回饋條件均依各平台公告為準，活動採限量登記或名額制，額滿即止。