共慶卓越!—— 認可成功,賦能員工,攜手共建卓越職場。
上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮,表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。
今年的主題,「慶祝!」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為,它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場通過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望,當認可得以慶祝並獲得適當激勵時,組織便能實現文化的轉型。此外,員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明,這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。通過擁抱慶祝文化,卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯繫,確保每個人都致力於集體的成功。
此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社區代表,共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化,並且積極投資於成長、協作和長期成功。
Great Place to Work™ 大中華區首席執行官 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示:「2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化,讓每位員工都感到被重視、被尊重,並獲賦能以取得成功。通過慶祝成就和吸取經驗教訓,我們持續強化我們的職場,並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」
活動亮點:
主題演講嘉賓
愛齊中國人力資源負責人,黃震洋女士
安踏集團副總裁,李玲女士
安踏集團的李玲女士表示:「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何創建信任與歸屬感的文化。今年,我們不僅慶祝成功,也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」
頒獎典禮:
今年的調研共收集了87,147份有效回饋,最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類,獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單,組織需滿足既定的資格標準,即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價,是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。
2025年大中華區 Best Workplaces™
小型企業類別(20-250名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)
Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美(中國)有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券
Edgewell Personal Care 伊潔維
Experian Greater China 益博睿大中華區
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得(丹陽)光學有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凱愛瑞中國
Kmind Consulting 君智戰略諮詢
LivaNova China 理諾琺中國
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri 翱蘭農業
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 羅致恒富中國
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭信息諮詢有限公司
Temenos 坦密諾斯軟件(上海)有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
Toast
Trek China 崔克中國
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術(上海)有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 衛實康科貿
World Wide Technology 達第信息科技(上海)有限公司成都分公司
2025年大中華區 Best Workplaces™
中型企業類別(251-1000名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)
Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網絡技術開發(南京)有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中國
CNH China 凱斯紐荷蘭中國
DISCO 迪思科科技(中國)有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓(中國)投資有限公司
embecta 英佰達
EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
Fonterra 恒天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解決
Ipsen China 益普生中國
Jumeirah
Mastercard 萬事達卡
Mayoly China 博福-益普生(天津)製藥有限公司
Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克(蘇州)醫療技術有限公司
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
Zurich Insurance
2025年大中華區 Best Workplaces™
大型企業類別(1001名及以上員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)
AbbVie China 艾伯維中國
Accenture 埃森哲
ADATA 威剛科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 愛齊科技
Allianz China 安聯中國
Amgen China 安進中國
ANTA Group 安踏集團
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 萬豪國際集團
MetLife
SIEMENS Healthineers 西門子醫療
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司
TP China 北京互聯企信信息技術有限公司
根據全新的 For All™ 方法論,我們評估的是企業為所有員工,無論其身分和職位,都創造了包容性的職場體驗。
核心發現:
2025年大中華區 Best Workplaces™ 的數據表明,超過31%的員工表示在其職場中有以下體驗:
我們讚賞你們為員工持續構建卓越職場文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎企業!
關於 Great Place To Work™:
Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構,通過專有的評估工具、基準和認證計劃,為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區,我們與多家媒體合作發布榜單,包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「台灣 Best Workplaces™」榜單。在美國,我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。
關於 Great Place To Work™ 大中華區
官網:www.greatplacetowork.cn
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「最值得慶祝的,是組織的價值觀以及人們如何幫助組織實現其目標。」
—— Michael C. Bush,Great Place To Work™大中華區首席執行官
Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com
圖:台北市政府警察局提供 報新聞/編輯部 臺北市警局北投分局光明派出所日前接獲民眾報案,指稱有機車鑰匙未拔,警方獲報後,立即趕赴現場,取下鑰匙後聯繫車主到場拎回,讓車主直呼貼心。北投分局光明派出所日前12時許接獲民眾報案,稱北投區復興公園旁有一部機車鑰匙未取下,員李心凱獲報後,擔心車輛因無人看管,遭不肖人士覬覦,恐有失竊風險,隨即馳赴現場查找。李員到場後,巡視公園周邊,在珠海路發現目標車輛,所幸鑰匙仍插在前置物箱上,為維護轄區治安及保障民眾財產安全,立即將鑰匙帶回保管,並於機車上方張貼代保管單,循線通知車主至所領回。車主表示,她在高中任教(姓謝、52歲),當日趕著上課,停好車離開時一時粗心,忘記拔起鑰匙,直到放學後查看手機,發現有多通派出所的未接來電,才驚覺鑰匙遺失,趕緊前往光明派出所認領。後經李員核對身分無誤後將鑰匙發還,並貼心陪同返回現場逐一清點置物箱內財物,確認物品均安然無恙。該民對員警主動為民服務之舉不斷表達感謝及讚許,也開玩笑地表示,幸好置物箱裡的住家磁扣尚在,否則今晚可能要露宿街頭,以後會確認將鑰匙取下後再離開。 圖:台北市政府警察局提供 北投分局呼籲,民眾騎車外出如將車輛停放戶外或路邊車格等無專人看管之處,最好多重上鎖(如前後輪、把手處),切勿因停放時間短暫而未鎖龍頭或未拔鑰匙,同時將車內貴重物品隨身攜帶,秉持「鑰匙帶著走、竊賊偷不走」的觀念,才是防竊的根本之道。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
波新聞-戴貴立/屏東 屏東縣政府預於11月16日在縣府1樓大禮堂辦理「屏東縣114年度志願服務人員暨社區好讚選拔、績優合作社聯合表揚典禮,今年度表揚首次新增「獨老關懷服務獎」,分別為「獨老守護團隊獎」、「典範督導獎」及「屏東暖陽獎」,藉此表揚在第一線投入獨居長者服務的團隊、督導與志工,肯定他們長期默默付出的精神與行動。 本屆獲得「獨老守護團隊獎」共有3個單位,分別為財團法人弘道老人福利基金會、屏東縣竹田鄉築愛發展協會,以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會。其中,弘道老人福利基金會志工團隊負責潮州鎮部分村里、萬丹鄉及林邊鄉,長期扮演獨居長者生活守護者的角色。寒冬春節期間,志工會送上年菜、陪長者圍爐、走春,將節慶溫暖帶進家中;夏日高溫時,則上門關心居家環境,協助改善通風降溫,確保長者安全。一次協助長者居家清潔時,原本只在床上觀看志工打掃的朱姓阿公,也被鼓舞主動捲起袖子加入整理家務,讓志工深受感動,也讓關懷與善意在長輩與志工間持續流動,形成真正的「善的循環」。 「典範督導獎」2位督導,分別是屏東縣竹田鄉築愛發展協會的黃育珍督導,以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會的林美幸督導。林美幸督導服務車城鄉,身為當地人並擁有19年在地志工經驗,她主動關心志工,傾聽困難、陪伴台語不流暢的志工進行訪視,並適時調整分工,凝聚團隊向心力。熟悉社區資源的她,能有效串連各村志工,並結合長照經驗,提升服務效率與關懷溫度。 「屏東暖陽獎」共表揚3名個人得獎者,他們長期深入社區,陪伴獨居長者,用行動傳遞愛與關懷。財團法人弘道老人福利基金會的林立婉志工,服務萬丹鄉林阿公時,發現其電鍋壞掉,煮餐成為困難。雖然長者未直接求助,林志工敏銳察覺困境,立即聯繫督導並協助申請縣府「周逸君敬老專案」補助,成功解決長者問題,讓長者感激地表示:「若無志工的幫忙,我何時才能有電鍋能使用。」屏東縣竹田鄉築愛發展協會的田淑琴與李鍾梅珍志工也長期投入獨居長者關懷服務,親自探訪長輩、傾聽生活需求,並協助連結社區資源。尤其李鍾梅珍已高齡80歲,仍以實際行動展現「年齡不是限制,愛心永不退場」的精神,成為地方最溫暖的典範。 縣府社會處表示,這些在地志工與團隊的關懷如屏東暖陽,最真實也最溫暖。縣府將持續合作,推動友善長者照顧與支持,讓每位長輩「在地安老、安心生活」。
墨新聞|記者張游舜/台北報導 10月10日至26日台灣設計展在彰化盛大登場,台東縣長饒慶鈴今(17)日特別到訪彰化展區,先後參觀小西商圈高賓閣、圖書館、藝術館、美術館及武德殿,由縣長王惠美親自接待,一同感受這場設計盛會的獨特魅力。 王縣長表示,感謝饒縣長縣府團隊蒞臨指導,饒縣長是5星級的縣長,不僅施政滿意度高,也積極推動觀光發展,是我們學習的楷模。本次展區橫跨彰化市、鹿港、田中、田尾等4個鄉鎮市,設有15個主題分行,希望透過設計展打開彰化,讓大家看見彰化之美。未來也期盼彰化與台東兩邊縣府團隊能多加交流,讓世界更加看見彰化與台東。 台東縣長饒慶鈴表示,很開心到訪今年於彰化舉辦的台灣設計展,從前(112)年彰化建縣300年就看見彰化的進步。奠基於文化、歷史及各行業的傑出底蘊,成功蛻變並用現代語彙詮釋成全新的樣貌。今天除到彰化展區的縣立圖書館、藝術館、美術館欣賞,也前往小西商街探訪舊商圈的活化整合,以及為青年朋友打造的N型未來學院,發現彰化無限的可能性,彰化的未來就像設計展所表現的「行行出狀元」。 王縣長帶領導覽的過程中,遇見許多來參訪的國中小及幼兒園的學童,孩子紛紛驚喜大喊「縣長好!」兩位縣長與孩子親切互動,並一起嘗試多種新穎的互動裝置。其中饒縣長於藝術館內體驗花卉改良所的裝置,將圖卡放於感應區而能在螢幕上生長出對應的花卉,並綻放許多美麗的花瓣,讓人可以親身感受彰化獨特的花卉文化。 照片/彰化縣政府提供 此篇文章最開始出處為: 台東縣長饒慶鈴到訪2025台灣設計展 看見彰化無限可能
▲老闆娘在急救過程當中滿臉是血,但面無血色。(圖/民眾提供) 【Lai傳媒、記者爆料網 金東天/高雄報導】 高雄鳳山今(10)日一早發生一起兇殺案,一名呂姓男子持刀殺害檳榔攤老闆娘,多刀造成對方當場無生命跡象,緊急送醫後搶救不治。《Lai傳媒、記者爆料網》取得當下的一段畫面,可見老闆娘滿臉是血,面無血色。 本報取得當下民眾拍下的急救畫面,只見老闆娘滿臉是血,已經面無血色。而在當時,老闆娘已經沒有了生命跡象,後續送往醫院急救了1個多小時,還是不幸宣告不治。 事發就在今日上午7時許,呂姓男子預藏水果刀到檳榔攤,目前有兩種說法,一種是呂男持刀要跟老闆娘拿錢,遭到拒絕後無情刺殺老闆娘;另一種則是呂男當時是要找老闆娘兒子,不料對方不在家,而他與老闆娘發生口角,憤而持刀將對方殺害。 嫌犯在事發後先跑遠,又回到附近的娃娃機店觀察現場,警方逮到人後,他還是一臉從容。據悉,呂男先前有多項前科,甚至110年被逮入獄後還與獄友發生衝突,這次的凶狠手段,不禁讓人懷疑,他根本就是預謀殺人。 下午檢警進行相驗,發現老闆娘頭、胸、上腹都有刀傷,家屬前去認屍時,崩潰跪地痛哭,而檢方與法醫也決定要擇日解剖釐清死因,嫌犯在訊後將依殺人罪移送法辦。 本文為「記者爆料網」授權刊登,原文網址
在今年艋舺青山宮暗訪暨繞境活動熱鬧結束後,不少民眾意外發現,在遶境的人潮與鑼鼓聲中,一抹熟悉的品牌亮點——「PP石墨烯」也悄悄現身其中。這個原本活躍於健康科技領域的品牌,如今走進了台灣最具文化能量的百年祭典,從在地信仰到藝文活動都能看見它的身影。PP石墨烯以最接地氣的方式陪伴台灣、支持文化,成為許多人心中真正「有溫度」的品牌。 以實際行動力挺藝文活動 展現品牌核心價值 「PP石墨烯」創辦人郭宏睿董事長,因為創業過程裡長期穿梭於民間與商界,對於各產業的艱辛最能感受身受,郭宏睿除了自身即為白沙屯媽祖的忠實信眾、長年出資贊助進香活動外,有感於文化軟實力對於一個國家的重要,他特別想要大眾關注力從手機轉移到台灣許多有底蘊、有潛力的文化工作者身上,以實際行動力挺台灣的流行及文化產業,秉持「取之社會、用之社會」的理念,PP石墨烯將品牌所受到的支持,轉化為最實際的應援。 2025 年便大力投入多場藝文活動,包括把信仰中的良善溫暖傳遞出去的「信徒文化季演唱會」、金曲歌后彭佳慧演唱會、更在八月贊助二姐江蕙的演唱會,跨界贊助讓粉絲們相當驚喜!其他像是舞台劇「會演是英雄」、品牌身影也再次出現在 台北最具代表性、擁有百年文化底蘊的「艋舺青山宮暗訪暨繞境活動」。這項堪稱台北三大廟會之一的盛典,每年吸引數十萬民眾共襄盛舉,被視為台灣最重要的城市文化能量之一。品牌不只站在健康科技的前端,也想把在地信仰與藝文能量傳遞給大家。 除了藝文領域,郭宏睿董事長也積極投入他熱愛的體育活動推廣,希望將重視健康的觀念帶給所有的台灣民眾 ,繼2024年受邀為中信兄弟開球, 今年亦持續走入球場,讓球迷能在現場看見PP 石墨烯的身影,透過創意的異業合作,讓更多人看見品牌的活力,從球場到劇場、從演唱會到文化祭典,PP石墨烯藉由跨界合作,讓更多民眾能在不同場景中看見品牌堅持、活力與公益形象。 深耕在地持續關注 成為有溫度的品牌 作為市場領導品牌,PP石墨烯始終專注於革命性的石墨烯科技,以創新為目標、為消費者打造更健康舒適的生活。值得一提的是,品牌在推進產品技術的同時,也從未疏忽社會公益的實踐:包括捐贈千件石墨烯智能衣給醫療志工與白沙屯香燈腳,協助他們應對日夜溫差;疫情期間更率先提供防疫物資給消防單位與醫院,並持續關懷偏鄉兒少與社福機構,深耕在地公益根基。 這份精神更是在 2025 年花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流造成重大災情時被再次展現。當地家園滿目瘡痍之際,董事長郭宏睿第一時間一同與宗教、企業與公益團體協助賑災,集結電風扇、石墨烯床墊等物資送往災區,以最直接的方式陪伴受災鄉親。 以艋舺青山宮暗訪暨繞境活動象徵的「守護城市、保庇眾生」,與PP石墨烯「健康守護、溫暖陪伴」的品牌理念相互呼應。品牌希望透過持續投入在地文化活動,科技不只是產品功能,更是一種能在關鍵時刻支持台灣、照顧台灣人的力量。
布拉格2026年1月22日 /美通社/ — 醫療科技領域的全球領導者 BTL Group 今日宣佈,已成功解決多宗針對 Lexter Microelectronic Engineering Systems S.L. (「Lexter」) 的專利侵權訴訟。Lexter 為 WonderFace 裝置的製造商。 此次和解源於 BTL 在多個司法管轄區提出保護其專有的 EMFACE® 技術的專利侵權訴訟。 根據和解協議,Lexter 已同意停止製造、全球市場推廣及分銷,並停止使用結合射頻及電刺激肌肉技術的面部護理技術及其相關消耗品。 作為醫療創新的領導者,BTL 擁有穩健的國際專利組合,以保護其能源技術 (energy-based technologies) 的核心層面。 BTL Group 行政總裁 Tomas Schwarz 表示:「是次和解在全球所帶來的決定性影響,充分證明了我們致力於捍衛 BTL 的知識產權,並保障我們客戶的投資。」 如欲了解更多有關 EMFACE® 的資訊,請瀏覽 www.emface.com。 關於 BTLBTL 成立於 1993 年,是全球醫療器材創新的領導者,為醫學美容、皮膚科、整形外科、復康、骨科、關節及脊椎護理、牙科、基層醫療,以及婦產科等多個領域提供先進解決方案。 BTL 擁有超過 200 項專利及 600 多名內部工程師,憑藉科學與科技推動全球非入侵性及治療性醫療方案的發展。 其產品組合包括 EMFACE®、EXION®、EMSCULPT NEO®、EXOMIND®、EMSELLA®、EMVITAL® 等。
奧克拉荷馬州塔爾薩2026年1月21日 /美通社/ — 全球管道解決方案領導者 T.D. Williamson (TDW) 宣佈推出下一代管道隔離工具 TDW SHiiELD™,為雙重獨立隔離及排放 (DiiB) 樹立新標準。 TDW SHiiELD™ 雙獨立隔離及排氣 (DiiB) 系統具備遠端監控、經認證的防漏性能,以及比傳統隔離解決方案大四倍的輸送量面積,可提高管道維修的安全性與效率。 業界首創的管道隔離解決方案 SHiiELD 技術具備卓著的防漏性能及極致的安全,其通流量面積為傳統雙重關斷及泄放方案的四倍,同時防止逸散性排放,從而保護環境,減少營運停機時間。 SHiiELD 採用兩個獨立錨定模組及受能密封件設計,提供超越日趨嚴謹的安全及環保標準的冗餘隔離系統。透過實現經認證的防漏密封以及支援遠端啟動與監測,SHiiELD 可將營運風險降至最低,提升管道效率,並確保隔離工程實現零排放。 請瀏覽 tdw.red/SHiiELD 觀看 SHiiELD™ 影片,以快速了解該系統的功能。 推動效率、安全及環境責任 「SHiiELD 正在徹底改變營運商隔離管道的方式,同時協助他們達成排放與安全目標。」TDW 行政總裁 Bob McGrew 表示,「結合真正的冗餘設計、同級最佳的通流量及遠端啟動功能,SHiiELD 確保為人員及環境提供最安全的隔離保護。這項創新技術彰顯了 TDW 致力推動管道安全及營運效率的承諾。」 憑藉 SHiiELD,TDW 以先進技術繼續推動管道行業發展,滿足市場對更高安全性、可靠性、環境責任及通流量的需求。閱讀我們的網誌,以了解 DiiB 技術的運作原理。 Shiield 為 T.D. Williamson, Inc 的商標。如欲獲取更多關於 TDW SHiiELD 系統的資訊,請瀏覽我們的網站。 關於 T.D. Williamson T.D. Williamson (TDW) 提供先進的管道完整性、介入、清管及維修技術,確保關鍵能源系統安全高效地運作。一個多世紀以來,TDW 一直引領清管及隔離解決方案的創新,致力減少排放、延長資產壽命,並支持更具持續性的能源未來。 今天,TDW 全力支持能源行業邁向低碳營運及可持續管道發展的未來。TDW 總部位於奧克拉荷馬州塔爾薩,在全球擁有超過 35 個營運據點,渠道合作夥伴遍布歐洲、亞洲及中東。 影片 – https://mma.prnasia.com/media2/2859738/TD_WILLIAMSON__SHiiELD_Technical_Video.mp4 消息來源: T.D. Williamson
香港2026年1月20日 /美通社/ — 2026年1月20日,領先的金融科技品牌Longbridge Whale宣布,完成品牌升級,即日起品牌名稱將更新為LONGPORT Whale(以下簡稱 Whale)。此次升級不僅是名稱的改變,更標誌著公司戰略定位、服務範疇與發展願景的全面躍升,以更契合其作為連接全球主要金融市場的一體化交易平台之角色。 自成立以來,Whale始終以「構建技術領先的全球交易網絡」為使命,以SaaS化模式,成為香港市場率先面向各類型券商推出覆蓋證券交易全流程一站式解決方案的金融科技品牌。憑藉雲原生技術及微服務架構的領先優勢,Whale以一站式服務,及較傳統供應商更全面、高效的交付能力,迅速獲市場認可。2024年,Whale 正式推出「Securities as a Service」(證券即服務)概念,支持客戶「按需訂閱」功能模組,服務模式實現從「一站式」至「交易服務化」的升級,成功搭建起高效連接券商與投資者的數字金融橋樑。 隨著服務規模的增長,Whale 逐步打通全球主要金融市場,接入更多產品發行商、託管銀行、交易所,以及引入全球頂尖數據供應商與服務生態夥伴,並持續強化於多資產、多市場的交易與綜合服務能力。目前,Whale 除支援港美股交易外,業務更拓展至財富管理、虛擬資產、結構性產品及基金等多資產類別,客戶群體亦由最初的證券公司,拓展至銀行、家族辦公室、資產管理公司等各類具金融服務場景的機構客戶。 如今,Whale 已成長為連接全球主要市場的一體化金融交易平台,成為全球逾百家金融機構開展投資與交易業務的關鍵樞紐。基於此發展階段,品牌決定升級為 LONGPORT Whale。 是次品牌升級的核心意義在於: 戰略定位深化:從連接券商與投資者的「數字橋樑」,邁向服務更廣泛金融機構、連接全球市場的「交易港口」與金融基礎設施; 服務能力提升:提供更穩定、可擴展、面向全球的綜合交易解決方案,滿足金融機構日益複雜的跨市場、跨資產交易需求; 未來願景彰顯:體現公司立志於構建一個更加開放、互聯、穩健的全球金融交易生態體系,為各類金融機構的商業模式演進持續賦能。 配合品牌戰略升級,Whale 香港辦公室已遷至新址,並以全新形象投入運營。 Whale CEO 仲華表示,「新品牌名稱中的『LONGPORT』寓意深遠,象徵著Whale作為一個開放、穩定、高效的全球金融交易『港口』,匯聚全球流動性、資產與服務,為金融機構客戶提供安全可靠的『技術基建』與暢通無阻的『交易通道』。未來,我們將繼續秉持技術驅動的初心,持續投入研發,優化產品服務,拓展生態合作,進一步深化於全球主要金融市場的佈局,豐富資產與產品類別,以更專注的資源、更堅定的投入,為全球的銀行、券商、家辦等各類具金融服務場景的機構客戶提供更強大、更靈活、更可信賴的服務。」 關於LONGPORT WhaleLONGPORT Whale 專注為證券經紀公司、銀行、家族辦公室及各類金融機構,提供覆蓋多市場、多資產的交易解決方案。平台基於自主研發的雲原生微服務架構打造,具備毫秒級響應能力,並經數千萬筆真實交易的持續驗證,兼顧高性能與金融級穩定性。目前,LONGPORT Whale 已為全球逾 100 家機構提供支援多市場、多資產交易的核心解決方案。 LONGPORT Whale 的穩定運行與持續演進,源於堅實的全球技術與團隊基礎。團隊匯聚來自新加坡、香港特別行政區的資深金融管理者,以及多家全球 TOP 科技企業的技術專家,在證券交易系統與金融基礎設施領域擁有深厚積累。 目前,LONGPORT Whale在香港特別行政區、新加坡、美國及泰國等地設有辦公室。憑藉突出的自主研發能力,團隊多次獲得國際權威機構頒發的金融科技創新獎項。 公司網站:https://longportwhale.com