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8旬婦突坐後座要求載回家 楊梅警民暖心接力送返家

Admin 五月 30, 2026 0
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桃園市楊梅警分局近期協助失智長者平安返家及就醫,展現警方即時應變與溫暖為民服務精神。圖:讀者提供

桃園市楊梅警分局近期協助失智長者平安返家及就醫,展現警方即時應變與溫暖為民服務精神。楊梅派出所於5月27日上午8時許接獲轄內旅宿業者報案,表示一名入住老翁遲遲未見出房,且多次撥打客房電話均無人回應,擔心發生意外,遂請警方到場協助;另於28日晚間22時許,又有熱心民眾將一名突然坐上機車、要求載返家的老婦人載至派出所求助,警方獲報後均即時伸出援手,順利化解危機。

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員警駕駛巡邏車護送婦人返家,並順利與其兒子碰面說明情況。圖:讀者提供

警方說明,楊梅派出所警員陳柏蒼、黃建凱到場了解,旅宿業者表示71歲王姓老翁前一日獨自入住,隔日上午遲遲未見其離房,出於關心致電客房卻始終無人回應。警方到場後持續敲門及喊話,但房內均無動靜,隨即協助聯繫家屬,並在取得同意後通知消防人員破門。消防人員進入後發現王翁倒臥在浴室中便立即查看老翁身體狀況,經檢視後發現其血壓偏高,立即送往天成醫院就醫,所幸並無生命危險。

另於28日晚間,楊梅派出所警員羅群儒、羅佑津於所內執勤時,聽見派出所門外傳來機車喇叭聲,出門查看時發現一名熱心民眾騎乘機車載著一名83歲郭姓老婦人前來求助。民眾表示,自己原本在停等紅燈,未料該名老婦突然自行坐上後座,並要求載其返家,讓他當場不知所措,只好將人載往派出所請警方協助。警方先安撫婦人情緒,經耐心詢問後得知其居住社區名稱,隨即由員警駕駛巡邏車護送返家,並順利與其兒子碰面說明情況,家屬對警方及熱心民眾的即時協助深表感謝。

楊梅分局表示,近期天氣變化較大,長輩身體狀況及失智症狀容易受影響,提醒家屬平時應多加關心家中長者生活起居與外出動態。失智症患者外出後迷途風險較高,建議可配戴防走失手環、協尋手鍊,或至警方協助建檔,以利走失時儘速尋獲。

本文章來自《台灣線報》。原文:8旬婦突坐後座要求載回家 楊梅警民暖心接力送返家

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高校師趕上課忘拔機車鑰匙 北投警暖代保管

圖:台北市政府警察局提供 報新聞/編輯部 臺北市警局北投分局光明派出所日前接獲民眾報案,指稱有機車鑰匙未拔,警方獲報後,立即趕赴現場,取下鑰匙後聯繫車主到場拎回,讓車主直呼貼心。北投分局光明派出所日前12時許接獲民眾報案,稱北投區復興公園旁有一部機車鑰匙未取下,員李心凱獲報後,擔心車輛因無人看管,遭不肖人士覬覦,恐有失竊風險,隨即馳赴現場查找。李員到場後,巡視公園周邊,在珠海路發現目標車輛,所幸鑰匙仍插在前置物箱上,為維護轄區治安及保障民眾財產安全,立即將鑰匙帶回保管,並於機車上方張貼代保管單,循線通知車主至所領回。車主表示,她在高中任教(姓謝、52歲),當日趕著上課,停好車離開時一時粗心,忘記拔起鑰匙,直到放學後查看手機,發現有多通派出所的未接來電,才驚覺鑰匙遺失,趕緊前往光明派出所認領。後經李員核對身分無誤後將鑰匙發還,並貼心陪同返回現場逐一清點置物箱內財物,確認物品均安然無恙。該民對員警主動為民服務之舉不斷表達感謝及讚許,也開玩笑地表示,幸好置物箱裡的住家磁扣尚在,否則今晚可能要露宿街頭,以後會確認將鑰匙取下後再離開。 圖:台北市政府警察局提供 北投分局呼籲,民眾騎車外出如將車輛停放戶外或路邊車格等無專人看管之處,最好多重上鎖(如前後輪、把手處),切勿因停放時間短暫而未鎖龍頭或未拔鑰匙,同時將車內貴重物品隨身攜帶,秉持「鑰匙帶著走、竊賊偷不走」的觀念,才是防竊的根本之道。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

屏東縣政府表揚績優獨老關懷服務團隊、督導及志工 用心守護獨老,年齡不是限制

波新聞-戴貴立/屏東  屏東縣政府預於11月16日在縣府1樓大禮堂辦理「屏東縣114年度志願服務人員暨社區好讚選拔、績優合作社聯合表揚典禮,今年度表揚首次新增「獨老關懷服務獎」,分別為「獨老守護團隊獎」、「典範督導獎」及「屏東暖陽獎」,藉此表揚在第一線投入獨居長者服務的團隊、督導與志工,肯定他們長期默默付出的精神與行動。 本屆獲得「獨老守護團隊獎」共有3個單位,分別為財團法人弘道老人福利基金會、屏東縣竹田鄉築愛發展協會,以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會。其中,弘道老人福利基金會志工團隊負責潮州鎮部分村里、萬丹鄉及林邊鄉,長期扮演獨居長者生活守護者的角色。寒冬春節期間,志工會送上年菜、陪長者圍爐、走春,將節慶溫暖帶進家中;夏日高溫時,則上門關心居家環境,協助改善通風降溫,確保長者安全。一次協助長者居家清潔時,原本只在床上觀看志工打掃的朱姓阿公,也被鼓舞主動捲起袖子加入整理家務,讓志工深受感動,也讓關懷與善意在長輩與志工間持續流動,形成真正的「善的循環」。 「典範督導獎」2位督導,分別是屏東縣竹田鄉築愛發展協會的黃育珍督導,以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會的林美幸督導。林美幸督導服務車城鄉,身為當地人並擁有19年在地志工經驗,她主動關心志工,傾聽困難、陪伴台語不流暢的志工進行訪視,並適時調整分工,凝聚團隊向心力。熟悉社區資源的她,能有效串連各村志工,並結合長照經驗,提升服務效率與關懷溫度。 「屏東暖陽獎」共表揚3名個人得獎者,他們長期深入社區,陪伴獨居長者,用行動傳遞愛與關懷。財團法人弘道老人福利基金會的林立婉志工,服務萬丹鄉林阿公時,發現其電鍋壞掉,煮餐成為困難。雖然長者未直接求助,林志工敏銳察覺困境,立即聯繫督導並協助申請縣府「周逸君敬老專案」補助,成功解決長者問題,讓長者感激地表示:「若無志工的幫忙,我何時才能有電鍋能使用。」屏東縣竹田鄉築愛發展協會的田淑琴與李鍾梅珍志工也長期投入獨居長者關懷服務,親自探訪長輩、傾聽生活需求,並協助連結社區資源。尤其李鍾梅珍已高齡80歲,仍以實際行動展現「年齡不是限制,愛心永不退場」的精神,成為地方最溫暖的典範。 縣府社會處表示,這些在地志工與團隊的關懷如屏東暖陽,最真實也最溫暖。縣府將持續合作,推動友善長者照顧與支持,讓每位長輩「在地安老、安心生活」。

台東縣長饒慶鈴到訪2025台灣設計展 看見彰化無限可能

墨新聞|記者張游舜/台北報導 10月10日至26日台灣設計展在彰化盛大登場,台東縣長饒慶鈴今(17)日特別到訪彰化展區,先後參觀小西商圈高賓閣、圖書館、藝術館、美術館及武德殿,由縣長王惠美親自接待,一同感受這場設計盛會的獨特魅力。 王縣長表示,感謝饒縣長縣府團隊蒞臨指導,饒縣長是5星級的縣長,不僅施政滿意度高,也積極推動觀光發展,是我們學習的楷模。本次展區橫跨彰化市、鹿港、田中、田尾等4個鄉鎮市,設有15個主題分行,希望透過設計展打開彰化,讓大家看見彰化之美。未來也期盼彰化與台東兩邊縣府團隊能多加交流,讓世界更加看見彰化與台東。 台東縣長饒慶鈴表示,很開心到訪今年於彰化舉辦的台灣設計展,從前(112)年彰化建縣300年就看見彰化的進步。奠基於文化、歷史及各行業的傑出底蘊,成功蛻變並用現代語彙詮釋成全新的樣貌。今天除到彰化展區的縣立圖書館、藝術館、美術館欣賞,也前往小西商街探訪舊商圈的活化整合,以及為青年朋友打造的N型未來學院,發現彰化無限的可能性,彰化的未來就像設計展所表現的「行行出狀元」。 王縣長帶領導覽的過程中,遇見許多來參訪的國中小及幼兒園的學童,孩子紛紛驚喜大喊「縣長好!」兩位縣長與孩子親切互動,並一起嘗試多種新穎的互動裝置。其中饒縣長於藝術館內體驗花卉改良所的裝置,將圖卡放於感應區而能在螢幕上生長出對應的花卉,並綻放許多美麗的花瓣,讓人可以親身感受彰化獨特的花卉文化。 照片/彰化縣政府提供 此篇文章最開始出處為: 台東縣長饒慶鈴到訪2025台灣設計展 看見彰化無限可能

獨家畫面/慟!高雄檳榔攤闆娘「遭刺多刀」亡 當場OHCA滿臉血

▲老闆娘在急救過程當中滿臉是血,但面無血色。(圖/民眾提供) 【Lai傳媒、記者爆料網 金東天/高雄報導】 高雄鳳山今(10)日一早發生一起兇殺案,一名呂姓男子持刀殺害檳榔攤老闆娘,多刀造成對方當場無生命跡象,緊急送醫後搶救不治。《Lai傳媒、記者爆料網》取得當下的一段畫面,可見老闆娘滿臉是血,面無血色。 本報取得當下民眾拍下的急救畫面,只見老闆娘滿臉是血,已經面無血色。而在當時,老闆娘已經沒有了生命跡象,後續送往醫院急救了1個多小時,還是不幸宣告不治。 事發就在今日上午7時許,呂姓男子預藏水果刀到檳榔攤,目前有兩種說法,一種是呂男持刀要跟老闆娘拿錢,遭到拒絕後無情刺殺老闆娘;另一種則是呂男當時是要找老闆娘兒子,不料對方不在家,而他與老闆娘發生口角,憤而持刀將對方殺害。 嫌犯在事發後先跑遠,又回到附近的娃娃機店觀察現場,警方逮到人後,他還是一臉從容。據悉,呂男先前有多項前科,甚至110年被逮入獄後還與獄友發生衝突,這次的凶狠手段,不禁讓人懷疑,他根本就是預謀殺人。 下午檢警進行相驗,發現老闆娘頭、胸、上腹都有刀傷,家屬前去認屍時,崩潰跪地痛哭,而檢方與法醫也決定要擇日解剖釐清死因,嫌犯在訊後將依殺人罪移送法辦。 本文為「記者爆料網」授權刊登,原文網址

力挺文化、深耕在地! PP石墨烯以實際行動應援台灣

在今年艋舺青山宮暗訪暨繞境活動熱鬧結束後,不少民眾意外發現,在遶境的人潮與鑼鼓聲中,一抹熟悉的品牌亮點——「PP石墨烯」也悄悄現身其中。這個原本活躍於健康科技領域的品牌,如今走進了台灣最具文化能量的百年祭典,從在地信仰到藝文活動都能看見它的身影。PP石墨烯以最接地氣的方式陪伴台灣、支持文化,成為許多人心中真正「有溫度」的品牌。 以實際行動力挺藝文活動 展現品牌核心價值 「PP石墨烯」創辦人郭宏睿董事長,因為創業過程裡長期穿梭於民間與商界,對於各產業的艱辛最能感受身受,郭宏睿除了自身即為白沙屯媽祖的忠實信眾、長年出資贊助進香活動外,有感於文化軟實力對於一個國家的重要,他特別想要大眾關注力從手機轉移到台灣許多有底蘊、有潛力的文化工作者身上,以實際行動力挺台灣的流行及文化產業,秉持「取之社會、用之社會」的理念,PP石墨烯將品牌所受到的支持,轉化為最實際的應援。 2025 年便大力投入多場藝文活動,包括把信仰中的良善溫暖傳遞出去的「信徒文化季演唱會」、金曲歌后彭佳慧演唱會、更在八月贊助二姐江蕙的演唱會,跨界贊助讓粉絲們相當驚喜!其他像是舞台劇「會演是英雄」、品牌身影也再次出現在 台北最具代表性、擁有百年文化底蘊的「艋舺青山宮暗訪暨繞境活動」。這項堪稱台北三大廟會之一的盛典,每年吸引數十萬民眾共襄盛舉,被視為台灣最重要的城市文化能量之一。品牌不只站在健康科技的前端,也想把在地信仰與藝文能量傳遞給大家。 除了藝文領域,郭宏睿董事長也積極投入他熱愛的體育活動推廣,希望將重視健康的觀念帶給所有的台灣民眾 ,繼2024年受邀為中信兄弟開球, 今年亦持續走入球場,讓球迷能在現場看見PP 石墨烯的身影,透過創意的異業合作,讓更多人看見品牌的活力,從球場到劇場、從演唱會到文化祭典,PP石墨烯藉由跨界合作,讓更多民眾能在不同場景中看見品牌堅持、活力與公益形象。 深耕在地持續關注    成為有溫度的品牌 作為市場領導品牌,PP石墨烯始終專注於革命性的石墨烯科技,以創新為目標、為消費者打造更健康舒適的生活。值得一提的是,品牌在推進產品技術的同時,也從未疏忽社會公益的實踐:包括捐贈千件石墨烯智能衣給醫療志工與白沙屯香燈腳,協助他們應對日夜溫差;疫情期間更率先提供防疫物資給消防單位與醫院,並持續關懷偏鄉兒少與社福機構,深耕在地公益根基。 這份精神更是在 2025 年花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流造成重大災情時被再次展現。當地家園滿目瘡痍之際,董事長郭宏睿第一時間一同與宗教、企業與公益團體協助賑災,集結電風扇、石墨烯床墊等物資送往災區,以最直接的方式陪伴受災鄉親。 以艋舺青山宮暗訪暨繞境活動象徵的「守護城市、保庇眾生」,與PP石墨烯「健康守護、溫暖陪伴」的品牌理念相互呼應。品牌希望透過持續投入在地文化活動,科技不只是產品功能,更是一種能在關鍵時刻支持台灣、照顧台灣人的力量。

OB嚴選 OL通勤職裝︱質感新上市
過度保護反而害了孩子?醫師提醒:感覺統合要靠「玩」出來

記者吳瀛洲/新北報導三歲的小宇是家中的獨生子,父母非常疼愛,擔心他會過敏、感染或跌倒受傷,平時也鮮少到戶外玩耍,使他幾乎沒踩過草地、玩過沙子,也很少跑跳、攀爬,活動範圍大多侷限在鋪滿軟墊的室內,家人認為只要安全健康,發展晚一點也沒關係;直到進入幼兒園後,小宇開始出現適應問題,只要教室太吵、人太多,就容易焦躁哭鬧,甚至同學輕輕碰到也可能情緒失控,上律動課時跟不上節奏,玩平衡遊戲時也顯得特別笨拙,經早療團隊評估後發現,小宇因長期缺乏探索與身體活動,導致感覺統合發展不足,對外界刺激變得過度敏感。新北市立土城醫院(委託長庚醫療財團法人興建經營)復健科主治醫師陳禹心表示,「感覺統合」是大腦整理與整合感官訊息的能力,包括觸覺、平衡感、身體位置感等,幫助孩子理解環境、控制動作與穩定情緒,這項能力並非天生就成熟,而是需要透過跑、跳、翻滾、碰觸等日常活動慢慢建立。許多家長擔心孩子受傷、弄髒衣服,習慣替孩子把所有風險排除;陳禹心強調,過度保護反而可能讓孩子失去重要的學習機會,孩子的大腦需要透過大量真實感官刺激,建立穩定的神經連結;若長期缺少這些經驗,面對複雜環境時,大腦可能無法有效處理資訊,進而出現情緒不穩、專注力不足、動作協調不佳等情況。陳禹心指出,「觸覺」是孩子認識世界最早的重要管道,像是摸泥土、踩沙子、玩水、揉麵團,看似普通的活動,其實都在幫助大腦學習分辨不同刺激,若孩子長期缺乏這些經驗,可能變得過度敏感,例如不喜歡衣服標籤摩擦皮膚、害怕他人碰觸,也可能反應較遲鈍,容易撞傷卻沒有察覺。除觸覺,「本體覺」與「前庭覺」同樣重要,本體覺能幫助知道身體的位置與力量控制,前庭覺則與平衡感、方向感有關,當孩子很少跑跳、旋轉、攀爬,大腦便難以建立完整的身體地圖,不只影響運動能力,也可能連帶影響專注力與學習表現;有些孩子並非故意坐不住,而是因為大腦需要花很多力氣維持身體穩定,自然較難專心聽課,長期下來,也可能因缺乏成功經驗而變得沒自信,更依賴大人協助。陳禹心提醒家長要多陪伴孩子接觸自然環境,真正的保護並不是讓孩子完全不跌倒,而是讓孩子在安全範圍內學習探索;孩子的大腦需要真實體驗作為養分,唯有透過不斷嘗試、犯錯與調整,才能建立穩定的情緒、自信與適應力,家長也要學習適度放手,讓孩子擁有探索世界的機會,才是真正幫助孩子成長的重要關鍵。 新北市立土城醫院復健科主治醫師陳禹心提醒家長多陪伴孩子接觸自然環境,在安全範圍內學習探索與成長。 (土城醫院提供)

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H-1B簽證者面臨美國科技業寒冬:逾1500次求職無音訊

圖/本報資料庫 商傳媒|方承業/綜合外電報導 美國過去傳統上被視為 H-1B 簽證持有者的天堂,擁有優渥的科技業薪資、奢華住所及取得永久居留權的穩定途徑。然而,近期許多在美外籍工作者正經歷一場艱困的現實,其生活充滿了裁員潮、簽證不確定性、日益上漲的生活成本以及對工作穩定的焦慮。 根據《The American Bazaar》報導,在社群平台 Reddit 上,一名身處俄亥俄州的資料工程師揭露其困境。這名擁有三年以上雲端系統、ETL 工作流及生產線經驗的 H-1B 工作者,已投遞超過 1,500 份職位申請,卻未曾收到任何一通招聘人員的電話。他坦言:「我真的從沒想過會陷入這種境地。」 該 Reddit 討論串引發廣泛共鳴,其他科技業用戶紛紛回應,指出 H-1B 工作者在美國生活的所謂「光鮮亮麗」,並非他們當前的真實寫照。許多留言者形容自己「如履薄冰」,一旦遭到解雇,不僅失去工作,更可能同時喪失合法的移民身分。現行規定下,遭解雇的 H-1B 員工僅有有限的寬限期,必須在期間內找到新的擔保雇主,否則就得離開美國。 近年來的科技業裁員浪潮,加劇了 H-1B 工作者面臨的壓力。企業為降低成本及法律複雜性,紛紛放緩招聘、縮編團隊,甚至避免擔保簽證。一位網友指出,美國本土公民的就業市場已然艱難,考量到企業不願處理移民程序的繁瑣,H-1B 工作者的處境更糟。部分 H-1B 員工即使不喜歡現在的工作,也因在當前環境下轉換雇主風險過高而選擇忍受,他們生活在被解雇的持續恐懼中,因為失業將引發一場轉移簽證、尋找新職位甚至搬遷的競賽。 一名資料工程主管也表示,即使是對經驗豐富的專業人士而言,目前的就業市場仍競爭激烈。另有留言者透露,計畫將於今年九月離開美國,返回印度,參與印度的經濟成長,表示要「回國貢獻印度的發展」。部分評論指出,H-1B 工作者的困境也反映了美國招聘體系中更廣泛的問題,許多美國公民同樣面臨申請被忽略及不穩定的就業狀況。 這場討論反映了全球科技業格局的轉變,H-1B 工作者在全球裁員潮、自動化擔憂及經濟不確定性的衝擊下,開始質疑依賴簽證的職業生涯能否長期穩定。對許多 H-1B 工作者而言,他們在美國的生活在事業、財務及移民身分之間搖擺不定,充滿不確定性。

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