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2026年的人力資源將由AI創新對工作的影響所定義

Admin 十一月 27, 2025 0

從基於技能的職位設計到AI自主代理,ADP專家深入解讀將重塑2026年職場格局的趨勢與發展

  • 職場趨勢:在AI驅動的工作環境中,企業如何實現人才、技能與戰略的協同整合
  • AI在人力資源領域的應用:生成式AI與自主代理AI的負責任應用將如何提升生產力並深化人際連接
  • 法規環境變遷:企業如何應對薪酬透明化、跨轄區合規與AI監管的多重挑戰
  • ADP專家視角:關於未來工作與HR-IT協同演進的全景洞察

新澤西州羅斯蘭德2025年11月17日 /美通社/ — ADP發佈的 2026年人力資源趨勢指南 揭示了全球企業如何為AI驅動的工作環境未雨綢繆.為更精準地銜接人才與戰略目標,企業正採用更具技能導向的模式,運用數據與技術實現人才資源優化、合規管理及員工體驗升級報告同時強調,HR-IT協同、負責任的AI治理及透明化實踐,正日益成為塑造未來工作形態的關鍵要素

請在此處體驗完整的交互式多渠道新聞稿:https://www.multivu.com/adp/9348551-en-adp-releases-hr-trends-guide-2026

探索2026年全部HR趨勢,獲取從業者實戰洞察

企業正在系統評估現有技能儲備,並將人才配置與組織目標精準對接隨著AI重塑職場格局,管理者正採取更注重技能的策略,運用數據與技術識別核心能力,並通過戰略性崗位再設計實現人才與業務需求的高度契合

  • 在技能格局變遷之際,企業對AI效益抱有高度期待:ADP 2025年4月市場脈搏研究顯示,84%的大型企業認同使用AI有助於流程優化而非替代員工,該比例在中型企業和中小企業中分別為76%和73%

將AI重新定位為協作夥伴,能使員工在崗位演進中持續創新、保持投入並實現自我成長。構建這種思維模式需要經過精心設計的培訓、親自動手的實踐,以及能夠示範持續學習精神的領導力。

  • 推動人們建立技術協作的思維模式,對AI的成功落地至關重要。將AI技術融入日常工作流程,既能幫助員工提升使用效能,又能促進更深度的工作投入他們能夠減少對具體事務的關注,轉而更專注於滿足人的需求如此一來,AI便成為人際聯結與工作投入的催化劑,既凸顯了這項技術的真正價值,也幫助人們在工作中獲得歸屬感與不可或缺的認同—Tiffany Davis,ADP人才招聘、包容性與多元化官

隨著各國及美國各州開始考量是否及如何規範AI在僱傭決策中的使用,多樣化的監管路徑正逐漸顯現。歐盟、科羅拉多州及其他司法管轄區的立法均強調,在僱傭場景中使用AI必須設置防護機制,並實施更嚴格的限制、透明化及審計要求。

  • 數據開發,能否產出具有實際價值的可靠結果,以及是否真正實現工作流程的優化而非複雜化。保持人工監督、確保員工知情權、定期監測輸出結果及提前應對潛在問題,是構建負責任AI計劃的核心要素。—Helena Almeida,ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官

薪酬透明化規範正持續擴展,尤其在歐盟範圍內更為顯著。到2026年,歐盟及美國多州將同步強化薪酬透明化與公平性規範,推動僱主更清晰地披露薪酬結構、晉陞機制及性別差距數據。

  • 隨著薪酬透明化立法在全球推進,企業須立即開展薪酬水平的內外雙重評估,確保現有薪酬區間既公平具競爭力,又嚴格基於客觀的工作相關標準。—Helena Almeida,ADP副總裁、常務法律顧問、AI法律事務官

企業持續面臨跨司法管轄區的合規性挑戰。企業必須應對地方、州與聯邦三級規則拼湊而成的監管體系,這些規定不僅差異顯著且變動頻繁。對於跨國運營的企業而言,這種複雜性將顯著加劇。在遵循多項時而存在衝突的法律規定之間尋求平衡,使得制定統一政策變得極具挑戰。

  • 合規與風險管理的重要性,始終遠超單純滿足法律條文的層面。當面臨多項法律的不同要求時,並非每項法規都需建立獨立操作規程。通常可以制定以員工權利和最佳實踐為核心的標準體系,該體系既能適用於多數場景,又可幫助企業保持管理路徑的一致性。—Meg Ferrero,ADP副總裁兼助理總法律顧問

自主代理AI正逐漸成為HCM的核心能力。各組織正通過多種方式運用自主代理AI優化人力資源運營:包括實現入職流程自動化、在薪酬核算等數據密集型工作流中簡化驗證與錯誤檢測,以及主動從HR數據生成洞察並附明確行動建議,從而推動業務成果。通過融合人類直覺優勢與自主代理AI能力,企業能夠構建增強整體效能的協同環境。

  • 自主代理AI開拓自動化新邊界,能夠協調多步驟任務並適應現實世界的動態變化。人工監督為之賦予目標與防護框架,通過明確目標、審批關鍵行動及評估影響來實現引導。二者結合,可構建具備可擴展性的自動化體系,在環境變化時仍保持可信賴、合規且穩健的運行。—Amin Venjara,ADP首席數據官

數據管理正隨著企業部署自主代理AI而持續演進。自主代理AI正在重塑數據管理格局,要求管理者在保障數據質量、隱私與安全的同時,優先構建無縫流轉的數據體系。當AI與企業數據交互時,健全的治理與防護機制是不可妥協的基石。

  • 儘管對自主代理AI治理框架的認知仍在發展中,但調研顯示生成式AI的治理已具雛形:20%的小型企業、半數中型企業及三分之二的大型企業表示已建立相關流程(《企業人力資源管理模式》,ADP內部分析,2025年)。

隨著AI重塑職場生態,人力資源與信息技術部門的相互依存度正日益深化。隨著自主代理AI在職場加速普及,人機協作將成為工作交付的關鍵環節,這要求人力資源與信息技術部門緊密配合,確保工作高效且負責任地完成,從而推動業務持續發展。對人力資源管理者而言,成功將越來越依賴於信息技術部門在選擇、實施和管理複雜技術方面的專業能力。與此同時,信息技術部門也需要依靠人力資源部門提供關於這些工具在應用採納及人文影響方面的洞察。

  • 信息技術部門在決策中的參與度顯然較以往顯著提升。他們關注的核心要素包括用戶管理、數據安全、系統集成及集成運行機制。這些系統是否具備現代性?是否具有可擴展性?能否實現互聯互通?以及這些連接將如何維護?—Tonya James,ADP全球薪酬管理副總裁

憑借持續的創新與洞察,ADP正助力全球企業推動員工實現更高層次的工作成就。更多趨勢解讀與實踐資源,請訪問 adp.com/HRTrends2026.

關於ADP (NASDAQ: ADP) 75餘年來,ADP始終以創新精神與專業積澱持續塑造職場未來。作為人力資源與薪酬管理領域的全球領導者,ADP持續為各類規模企業的員工提供商業難題解決方案——從適用於小微企業的簡易工具,到服務全球集團的集成平台,全面覆蓋所有中間層級的企業需求。始終以人為本的設計理念,意味著我們的焦點始終聚焦於——人。我們運用無與倫比的AI驅動洞察與成熟專業經驗,設計創新解決方案,助力人們在工作中獲得更大成就。全球140多個國家的逾110萬客戶,依托ADP卓越服務支撐其人才體系並驅動業務持續增長。人力資源、人才管理、工時管理、福利保障、合規監管與薪酬管理瞭解更多信息,請訪問 ADP.com

ADP、ADP標識及始終以人為本設計理念均為ADP公司註冊商標,其餘所有商標均歸屬其各自所有者

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消息來源: ADP, Inc.

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圖:台北市政府警察局提供 報新聞/編輯部 臺北市警局北投分局光明派出所日前接獲民眾報案,指稱有機車鑰匙未拔,警方獲報後,立即趕赴現場,取下鑰匙後聯繫車主到場拎回,讓車主直呼貼心。北投分局光明派出所日前12時許接獲民眾報案,稱北投區復興公園旁有一部機車鑰匙未取下,員李心凱獲報後,擔心車輛因無人看管,遭不肖人士覬覦,恐有失竊風險,隨即馳赴現場查找。李員到場後,巡視公園周邊,在珠海路發現目標車輛,所幸鑰匙仍插在前置物箱上,為維護轄區治安及保障民眾財產安全,立即將鑰匙帶回保管,並於機車上方張貼代保管單,循線通知車主至所領回。車主表示,她在高中任教(姓謝、52歲),當日趕著上課,停好車離開時一時粗心,忘記拔起鑰匙,直到放學後查看手機,發現有多通派出所的未接來電,才驚覺鑰匙遺失,趕緊前往光明派出所認領。後經李員核對身分無誤後將鑰匙發還,並貼心陪同返回現場逐一清點置物箱內財物,確認物品均安然無恙。該民對員警主動為民服務之舉不斷表達感謝及讚許,也開玩笑地表示,幸好置物箱裡的住家磁扣尚在,否則今晚可能要露宿街頭,以後會確認將鑰匙取下後再離開。 圖:台北市政府警察局提供 北投分局呼籲,民眾騎車外出如將車輛停放戶外或路邊車格等無專人看管之處,最好多重上鎖(如前後輪、把手處),切勿因停放時間短暫而未鎖龍頭或未拔鑰匙,同時將車內貴重物品隨身攜帶,秉持「鑰匙帶著走、竊賊偷不走」的觀念,才是防竊的根本之道。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

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波新聞-戴貴立/屏東  屏東縣政府預於11月16日在縣府1樓大禮堂辦理「屏東縣114年度志願服務人員暨社區好讚選拔、績優合作社聯合表揚典禮,今年度表揚首次新增「獨老關懷服務獎」,分別為「獨老守護團隊獎」、「典範督導獎」及「屏東暖陽獎」,藉此表揚在第一線投入獨居長者服務的團隊、督導與志工,肯定他們長期默默付出的精神與行動。 本屆獲得「獨老守護團隊獎」共有3個單位,分別為財團法人弘道老人福利基金會、屏東縣竹田鄉築愛發展協會,以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會。其中,弘道老人福利基金會志工團隊負責潮州鎮部分村里、萬丹鄉及林邊鄉,長期扮演獨居長者生活守護者的角色。寒冬春節期間,志工會送上年菜、陪長者圍爐、走春,將節慶溫暖帶進家中;夏日高溫時,則上門關心居家環境,協助改善通風降溫,確保長者安全。一次協助長者居家清潔時,原本只在床上觀看志工打掃的朱姓阿公,也被鼓舞主動捲起袖子加入整理家務,讓志工深受感動,也讓關懷與善意在長輩與志工間持續流動,形成真正的「善的循環」。 「典範督導獎」2位督導,分別是屏東縣竹田鄉築愛發展協會的黃育珍督導,以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會的林美幸督導。林美幸督導服務車城鄉,身為當地人並擁有19年在地志工經驗,她主動關心志工,傾聽困難、陪伴台語不流暢的志工進行訪視,並適時調整分工,凝聚團隊向心力。熟悉社區資源的她,能有效串連各村志工,並結合長照經驗,提升服務效率與關懷溫度。 「屏東暖陽獎」共表揚3名個人得獎者,他們長期深入社區,陪伴獨居長者,用行動傳遞愛與關懷。財團法人弘道老人福利基金會的林立婉志工,服務萬丹鄉林阿公時,發現其電鍋壞掉,煮餐成為困難。雖然長者未直接求助,林志工敏銳察覺困境,立即聯繫督導並協助申請縣府「周逸君敬老專案」補助,成功解決長者問題,讓長者感激地表示:「若無志工的幫忙,我何時才能有電鍋能使用。」屏東縣竹田鄉築愛發展協會的田淑琴與李鍾梅珍志工也長期投入獨居長者關懷服務,親自探訪長輩、傾聽生活需求,並協助連結社區資源。尤其李鍾梅珍已高齡80歲,仍以實際行動展現「年齡不是限制,愛心永不退場」的精神,成為地方最溫暖的典範。 縣府社會處表示,這些在地志工與團隊的關懷如屏東暖陽,最真實也最溫暖。縣府將持續合作,推動友善長者照顧與支持,讓每位長輩「在地安老、安心生活」。

台東縣長饒慶鈴到訪2025台灣設計展 看見彰化無限可能

墨新聞|記者張游舜/台北報導 10月10日至26日台灣設計展在彰化盛大登場,台東縣長饒慶鈴今(17)日特別到訪彰化展區,先後參觀小西商圈高賓閣、圖書館、藝術館、美術館及武德殿,由縣長王惠美親自接待,一同感受這場設計盛會的獨特魅力。 王縣長表示,感謝饒縣長縣府團隊蒞臨指導,饒縣長是5星級的縣長,不僅施政滿意度高,也積極推動觀光發展,是我們學習的楷模。本次展區橫跨彰化市、鹿港、田中、田尾等4個鄉鎮市,設有15個主題分行,希望透過設計展打開彰化,讓大家看見彰化之美。未來也期盼彰化與台東兩邊縣府團隊能多加交流,讓世界更加看見彰化與台東。 台東縣長饒慶鈴表示,很開心到訪今年於彰化舉辦的台灣設計展,從前(112)年彰化建縣300年就看見彰化的進步。奠基於文化、歷史及各行業的傑出底蘊,成功蛻變並用現代語彙詮釋成全新的樣貌。今天除到彰化展區的縣立圖書館、藝術館、美術館欣賞,也前往小西商街探訪舊商圈的活化整合,以及為青年朋友打造的N型未來學院,發現彰化無限的可能性,彰化的未來就像設計展所表現的「行行出狀元」。 王縣長帶領導覽的過程中,遇見許多來參訪的國中小及幼兒園的學童,孩子紛紛驚喜大喊「縣長好!」兩位縣長與孩子親切互動,並一起嘗試多種新穎的互動裝置。其中饒縣長於藝術館內體驗花卉改良所的裝置,將圖卡放於感應區而能在螢幕上生長出對應的花卉,並綻放許多美麗的花瓣,讓人可以親身感受彰化獨特的花卉文化。 照片/彰化縣政府提供 此篇文章最開始出處為: 台東縣長饒慶鈴到訪2025台灣設計展 看見彰化無限可能

獨家畫面/慟!高雄檳榔攤闆娘「遭刺多刀」亡 當場OHCA滿臉血

▲老闆娘在急救過程當中滿臉是血,但面無血色。(圖/民眾提供) 【Lai傳媒、記者爆料網 金東天/高雄報導】 高雄鳳山今(10)日一早發生一起兇殺案,一名呂姓男子持刀殺害檳榔攤老闆娘,多刀造成對方當場無生命跡象,緊急送醫後搶救不治。《Lai傳媒、記者爆料網》取得當下的一段畫面,可見老闆娘滿臉是血,面無血色。 本報取得當下民眾拍下的急救畫面,只見老闆娘滿臉是血,已經面無血色。而在當時,老闆娘已經沒有了生命跡象,後續送往醫院急救了1個多小時,還是不幸宣告不治。 事發就在今日上午7時許,呂姓男子預藏水果刀到檳榔攤,目前有兩種說法,一種是呂男持刀要跟老闆娘拿錢,遭到拒絕後無情刺殺老闆娘;另一種則是呂男當時是要找老闆娘兒子,不料對方不在家,而他與老闆娘發生口角,憤而持刀將對方殺害。 嫌犯在事發後先跑遠,又回到附近的娃娃機店觀察現場,警方逮到人後,他還是一臉從容。據悉,呂男先前有多項前科,甚至110年被逮入獄後還與獄友發生衝突,這次的凶狠手段,不禁讓人懷疑,他根本就是預謀殺人。 下午檢警進行相驗,發現老闆娘頭、胸、上腹都有刀傷,家屬前去認屍時,崩潰跪地痛哭,而檢方與法醫也決定要擇日解剖釐清死因,嫌犯在訊後將依殺人罪移送法辦。 本文為「記者爆料網」授權刊登,原文網址

力挺文化、深耕在地! PP石墨烯以實際行動應援台灣

在今年艋舺青山宮暗訪暨繞境活動熱鬧結束後,不少民眾意外發現,在遶境的人潮與鑼鼓聲中,一抹熟悉的品牌亮點——「PP石墨烯」也悄悄現身其中。這個原本活躍於健康科技領域的品牌,如今走進了台灣最具文化能量的百年祭典,從在地信仰到藝文活動都能看見它的身影。PP石墨烯以最接地氣的方式陪伴台灣、支持文化,成為許多人心中真正「有溫度」的品牌。 以實際行動力挺藝文活動 展現品牌核心價值 「PP石墨烯」創辦人郭宏睿董事長,因為創業過程裡長期穿梭於民間與商界,對於各產業的艱辛最能感受身受,郭宏睿除了自身即為白沙屯媽祖的忠實信眾、長年出資贊助進香活動外,有感於文化軟實力對於一個國家的重要,他特別想要大眾關注力從手機轉移到台灣許多有底蘊、有潛力的文化工作者身上,以實際行動力挺台灣的流行及文化產業,秉持「取之社會、用之社會」的理念,PP石墨烯將品牌所受到的支持,轉化為最實際的應援。 2025 年便大力投入多場藝文活動,包括把信仰中的良善溫暖傳遞出去的「信徒文化季演唱會」、金曲歌后彭佳慧演唱會、更在八月贊助二姐江蕙的演唱會,跨界贊助讓粉絲們相當驚喜!其他像是舞台劇「會演是英雄」、品牌身影也再次出現在 台北最具代表性、擁有百年文化底蘊的「艋舺青山宮暗訪暨繞境活動」。這項堪稱台北三大廟會之一的盛典,每年吸引數十萬民眾共襄盛舉,被視為台灣最重要的城市文化能量之一。品牌不只站在健康科技的前端,也想把在地信仰與藝文能量傳遞給大家。 除了藝文領域,郭宏睿董事長也積極投入他熱愛的體育活動推廣,希望將重視健康的觀念帶給所有的台灣民眾 ,繼2024年受邀為中信兄弟開球, 今年亦持續走入球場,讓球迷能在現場看見PP 石墨烯的身影,透過創意的異業合作,讓更多人看見品牌的活力,從球場到劇場、從演唱會到文化祭典,PP石墨烯藉由跨界合作,讓更多民眾能在不同場景中看見品牌堅持、活力與公益形象。 深耕在地持續關注    成為有溫度的品牌 作為市場領導品牌,PP石墨烯始終專注於革命性的石墨烯科技,以創新為目標、為消費者打造更健康舒適的生活。值得一提的是,品牌在推進產品技術的同時,也從未疏忽社會公益的實踐:包括捐贈千件石墨烯智能衣給醫療志工與白沙屯香燈腳,協助他們應對日夜溫差;疫情期間更率先提供防疫物資給消防單位與醫院,並持續關懷偏鄉兒少與社福機構,深耕在地公益根基。 這份精神更是在 2025 年花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流造成重大災情時被再次展現。當地家園滿目瘡痍之際,董事長郭宏睿第一時間一同與宗教、企業與公益團體協助賑災,集結電風扇、石墨烯床墊等物資送往災區,以最直接的方式陪伴受災鄉親。 以艋舺青山宮暗訪暨繞境活動象徵的「守護城市、保庇眾生」,與PP石墨烯「健康守護、溫暖陪伴」的品牌理念相互呼應。品牌希望透過持續投入在地文化活動,科技不只是產品功能,更是一種能在關鍵時刻支持台灣、照顧台灣人的力量。

OB嚴選 OL通勤職裝︱質感新上市
東陽光藥發佈2026年中期業績:新舊動能切換,創新引擎接棒

香港2026年9月1日 /美通社/ — 8月31日,廣東東陽光藥業股份有限公司(東陽光藥,06887.HK)公佈2026年中期業績:報告期內實現營業額約人民幣10.75億元,歸屬於公司權益持有人的虧損及全面收益總額約5.96億元。受流感週期波動影響,公司核心產品可威(磷酸奧司他韋)銷量回落,短期業績呈現階段性承壓態勢。但與此同時,東陽光藥新舊動能切換也越發穩健:公司慢病管線進入密集兌現期,國際化取得里程碑式突破,AI製藥已覆蓋新藥研發全流程,長期成長邏輯持續夯實。 慢病管線持續擴容:6款胰島素覆蓋臨床全場景,1類創新藥奧洛格列淨申報醫保 報告期內,公司自主研發的國家1類創新藥奧洛格列淨膠囊(東澤安®)於2026年1月獲國家藥監局批准上市,8月登陸京東健康、阿里健康等線上平台首發銷售,並已申報2026年國家醫保藥品目錄,有望通過醫保談判加速市場滲透。公司自主研發的德谷胰島素注射液(宜必達®)於2026年7月獲批上市。東陽光藥在中國市場獲批的胰島素產品由此增至6款,覆蓋二代至四代,涵蓋基礎、餐時及預混三大臨床場景,形成全系列產品矩陣。此外,德谷門冬雙胰島素注射液處於上市註冊審評階段,計劃年內上市;超長效胰島素週製劑創新藥HEC-151也已進入I期臨床。 東陽光藥慢病管線的擴容,恰逢醫藥行業出現結構性變化。國家胰島素專項集採實施已近五年,國產胰島素市場份額明顯提升,行業數據顯示國產份額已升至約45%;2026年版國家基本藥物目錄也新納入了門冬胰島素等品種,基層可及性進一步打開。在國產替代加速的背景下,公司6款胰島素的完整矩陣,使其具備承接更廣泛臨床需求的能力;同時,公司前瞻佈局的慢性呼吸、代謝、心血管腎臟等領域在研管線,推動收入結構向多元化均衡方向發展。 國際化實質性突破:首款國產甘精胰島素登陸美國,邁向規模化商業落地 公司自主研發的甘精胰島素注射液(商品名:Langlara®)於2026年4月獲美國食品藥品監督管理局(FDA)批准上市,成為首款獲 FDA 批准的國產胰島素;7月實現美國商業化發貨,首批發貨 115.2 萬支,目前已鎖定超 1800 萬支海外訂單。該產品同時獲得FDA生物類似藥「可互換」資質,藥師可在符合當地法規的情況下直接替換原研產品,有助於降低處方轉換門檻。 首批對美商業化發貨,標誌著公司胰島素已從產品出海邁向規模化商業落地,未來將推進更多產品在美國的商業化落地。該出海業務目前處於初期放量階段,短期利潤貢獻有限,但已形成獨立於國內市場的收入來源。東陽光藥胰島素系列產品此前已在中東、東南亞等多個海外市場實現商業化落地,海外註冊與商業化體系逐步成熟;後續公司也將陸續推進歐洲、北非、西非和南美等地區的商業化進程。 AI製藥全面加速:覆蓋新藥研發全流程,管線與技術雙維佈局 背靠集團優質的算力資源,東陽光藥擁有20餘年真實研發數據積累及完整的端到端藥物研發能力。依託具有自主知識產權的HEC藥物智能發現平台,公司PCC(臨床前候選化合物)篩選週期已由傳統模式下的2至3年縮短至1.5年。報告期內,公司推出面向PROTAC機制的AI智能研發平台,並基於此開發AI分子生成與篩選平台,形成「數據—生成—計算驗證—實驗反饋」的閉環體系,加速先導化合物的理性設計與臨床轉化。目前,公司已將AI技術覆蓋至新藥研發全流程,首個由AI驅動發現的小分子HEC169584已進入臨床 I 期,用於治療MASH(代謝相關脂肪性肝炎)。 在夯實自研能力的同時,公司已與華為、深勢科技、晶泰科技、Accutar等企業達成深度戰略合作協議。在創新藥研發成本高企的行業背景下,自研平台與外部合作的協同,將助力公司降低創新成本、加快管線推進,為東陽光藥的創新轉型提供研發層面的長期支撐。 東陽光藥表示,當前公司正處於從「單品驅動」向「多引擎驅動」過渡的窗口期,面對短期業績承壓的階段性挑戰,公司將持續鞏固現有產品商業化營運,堅持創新驅動與國際化兩大核心戰略,加快創新藥、生物製劑等重點產品研發落地與市場推廣,穩步拓展海外市場,持續優化產品結構與盈利結構。

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智元首次出戰世界人形機械人運動會 奪18金膺金牌及獎牌榜雙冠

北京2026年8月27日 /美通社/ — 全球通用型AI機械人企業智元(AGIBOT)首次出戰2026世界人形機械人運動會,合共取得18金、16銀、12銅,位列金牌榜及獎牌榜第一。其中,靈巧手項目奪得8個專項中的7面金牌,作業場景賽取得12面金牌中的5面,並在舞蹈、武術及障礙賽等項目取得多項冠軍。2026世界人形機械人運動會於北京舉行,賽事涵蓋競技、表演及場景化任務,重點考驗人形機械人在運動控制、靈巧操作及真實場景作業等方面的綜合能力。 AGIBOT X2正在進行障礙賽 智元此次參賽的OmniHand靈巧手、G2、A3及X2等人形機械人,均為已量產或投入實際部署的產品,而非為賽事專門開發的定制機型。公司表示,賽事成績反映機械人在真實作業、精細操作及全身運動控制等不同能力上的綜合表現。 在八項靈巧手比賽中,智元OmniHand取得7面金牌,涵蓋粉末稱重、開瓶擰蓋、拆箱拆包及積木搭建等精細操作任務。OmniHand採用智元自研DUET雙層具身接觸智能架構,結合位姿控制與觸覺控制,並支援開放算法平台。 OmniHand靈巧手正在執行精細操作任務 在運動控制項目方面,X2量產機型在田徑100米障礙賽奪得金牌,並在400米障礙賽取得銀牌及銅牌;A3則在太極拳項目奪冠。X2以量產版本直接參賽,未有針對賽事進行本體改裝,其運動控制採用智元自研AGILE(AgiBot Generative Intelligent Locomotion Engine)生成式通用小腦引擎框架,可結合環境感知,在面對不規則障礙及不同地形時作出自主或半自主運動決策。 配合精準參數辨識及仿真至現實(Sim2Real)技術,AGILE進一步提升運動算法由仿真環境遷移至實體機械人後的穩定性及魯棒性,支援X2在複雜地形中的高速移動、平衡控制及障礙適應。 AGIBOT A3正在進行太極比賽 面向真實工作場景的作業賽亦是本屆賽事重點。智元在酒店、圖書館及應急處置等任務中取得5面金牌。參賽的G2機械人此前已在龍旗、上汽等工廠投入部署,其作業系統基於智元自研ViLLA具身基座大模型GO、世界模型GE及分佈式RW-RL系統,重點提升機械人在真實環境中的感知、規劃及複雜任務執行能力。 AGIBOT G2正在執行圖書館場景任務 智元表示,今次首次參賽的意義不只在於競技成績,更在於以量產及部署中的機械人直接接受複雜任務測試。隨着人形機械人由展示及試驗逐步走向實際部署,產品能否同時具備穩定硬件、通用模型能力及跨場景泛化能力,將成為規模化商業落地的重要基礎。 關於智元 智元(AGIBOT)是全球通用型AI機械人領域的開拓者,核心技術聚焦於具身智能。智元的「三智一體」架構將運動智能、交互智能及作業智能融合於統一的具身智能系統之中。公司的產品組合涵蓋人形機械人、四足機械人、靈巧操作系統及商用清潔解決方案。2026年6月,智元宣布其第15,000台機械人正式下線。 有關智元的更多資料,請瀏覽:www.AGIBOT.com

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約旦哈希姆王國國家航空公司 Royal Jordanian Airlines 選用 Ramco Systems,推動下一階段業務增長

Ramco Aviation Software 助 Royal Jordanian Airlines 在擴展業務之際提升營運效率及機隊可靠性 約旦安曼及阿聯酋杜拜2026年8月24日 /美通社/ — Ramco Systems Limited(孟買證券交易所:532370)(印度國家證券交易所:RAMCOSYS)旗下企業級航空軟件供應商 Ramco Systems FZ – LLC 宣佈,約旦哈希姆王國國家航空公司 Royal Jordanian Airlines 經全面評估全球航空軟件解決方案後,選用新一代 Aviation Software,以支援其下一階段的業務增長。 (L-R) Sandesh Bilagi, Chief Executive Officer, Ramco Systems and Samer Majali, Vice Chairman/ CEO of Royal Jordanian Airlines, during the signing ceremony held at Royal Jordanian Airlines’ office in Amman Ramco Aviation Software 提供多個模組,涵蓋工程及持續適航管理(CAMO)、航線維修、機庫維修及工場維修、供應鏈管理、安全、品質及合規,以及維修、修理及大修(MRO)與航空零件銷售。該系統將為 Royal Jordanian 提供統一整合的數碼平台,集中管理技術文件,並提供可隨時供審核的報告,從而提升營運效率、加強管控及確保合規。Ramco 亦會提供因應 Royal Jordanian 營運需要而設的數碼工具,包括數碼工作卡、流動應用功能及儀表板,使團隊可即時掌握營運情況,從而提高營運靈活性並實現無紙化營運。Ramco Aviation Software 亦會與 Royal Jordanian 現有的資訊科技架構無縫整合,確保數據可在各個業務環節順暢流通。 Royal Jordanian Airlines 副主席兼行政總裁 Samer Majali 表示:「數碼轉型是 Royal Jordanian 增長策略的重要支柱。隨著我們持續推動機隊現代化及擴展航線網絡,我們亦致力投資先進科技,以提升營運表現和效率,並恪守最高安全標準。我們與 Ramco 的合作體現了這項承諾,並進一步加強支援未來增長所需的數碼能力。」 Ramco Systems 行政總裁 Sandesh Bilagi 表示:「獲 Royal Jordanian Airlines 選用,充分反映我們多年來服務航空業所贏得的信任,亦證明我們深入了解航空公司如何在擴大營運規模的同時保持可靠運作。隨著 Royal Jordanian 持續發展,我們的平台將有助簡化維修及工程營運。我們在人工智能(AI)和代理式自動化等新一代科技方面的投資,亦將協助其團隊進一步提升營運韌性。」 全球逾24,000名用戶採用 Ramco Aviation Software,管理逾4,000架航空器。現時已有逾 90 家航空機構採用 Ramco。Ramco 是全球頂尖航空公司、第三方 MRO 服務供應商、大型直升機營運商、主要國防機構及城市空中交通公司的首選解決方案。Ramco Aviation Suite 以雲端形式提供,並透過「Anywhere Apps」讓用戶隨時隨地存取系統,大幅提升機構的營運效率及靈活性。Ramco 正透過人工智能解決方案、智能語音互動體驗,以及數碼工作卡、離線維修功能、對話式聊天機械人、HUBs 和認知型解決方案等先進功能,重塑企業軟件的應用模式。 Royal Jordanian Airlines 簡介: 約旦國家航空公司 Royal Jordanian Airlines 於1963年成立,總部設於安曼。Royal Jordanian Airlines 營運現代化機隊,機型包括 Boeing 787-8 和 787-9 Dreamliner、Airbus A320neo 系列及 Embraer E2 客機,連接約旦、黎凡特地區與世界各地。Royal Jordanian Airlines 以阿勒婭王后國際機場為樞紐,航線遍及中東、歐洲、亞洲及北美洲逾 55 個目的地,並透過 oneworld 聯盟連接全球近 900 個目的地。Royal Jordanian Airlines 致力推動創新及可持續發展,並提供無縫的旅客體驗。為配合旅客不斷轉變的需要,公司持續擴充機隊並推動機隊現代化。 Ramco Systems 簡介 Ramco Systems 是世界一流的企業軟件產品/平台服務供應商,憑藉多租戶雲端和企業手機端軟體顛覆市場,在過去 25 年成功推動創新。Ramco 一直保持穩健往績,現時服務全球逾 800 家客戶及逾 200 萬名用戶,並在全球薪酬管理、航空、航天及國防,以及企業資源規劃(ERP)等領域創造實質商業價值。Ramco 的主要競爭優勢,在於透過其突破性的企業應用程式組裝及交付平台,以創新方式開發產品。在創新方面,Ramco 正運用人工智能(AI)、機器學習、機械人流程自動化(RPA)及區塊鏈等尖端科技,協助機構推動數碼轉型。 詳情請瀏覽:https://www.ramco.com/products/aviation-software/請在 LinkedIn 關注 Ramco,並瀏覽以下網站以緊貼最新消息:https://www.ramco.com/blog 詳情請聯絡:contact@ramco.com 如欲查詢有關 Royal Jordanian 的更多資料,請聯絡:media@rj.com

Admin 八月 24, 2026 0

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